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提问人:网友laoguo 发布时间:2022-01-06
[单选题]

使组织和环境相结合是学习型组织( )层次上的功能。

A.社会

B.组织

C.团队

D.个人

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匿名网友[235.***.***.15]选择了 D
1天前
匿名网友[30.***.***.247]选择了 C
1天前
匿名网友[155.***.***.199]选择了 A
1天前
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1天前
匿名网友[8.***.***.225]选择了 D
1天前
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更多“使组织和环境相结合是学习型组织()层次上的功能。A.社会B.组织C.团队D.个人”相关的问题
第1题
学习型组织的功能可以从四个层次加以说明,从组织层面来看()。A.学习型组织创造不断学习的机会,促

学习型组织的功能可以从四个层次加以说明,从组织层面来看()。

A.学习型组织创造不断学习的机会,促进组织中员工之间探讨和对话的氛围

B.学习型组织有利于鼓励员工共同合作,增强团队的凝聚力

C.学习型组织有助于建立学习及学习共享系统,并促使成员迈向共同愿景

D.学习型组织促进了组织与环境相适应,有助于企业为社会、为广大人民群众服务,尽到应尽的责任,给人民带来福音

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第2题
学习型组织的功能可以从四个层次加以说明,下面说法正确的是()。

A.从个人层面来看,学习型组织创造不断学习的机会,促进组织中员工之间探讨和对话的氛围

B.从组织层面来看,学习型组织有利于鼓励员工共同合作,增强团队的凝聚力

C.从社会层面来看,学习型组织有助于建立学习及学习共享系统,并促使成员迈向共同愿景

D.从团体层面来看,学习型组织促进了组织与环境相适应,有助于企业为社会、为广大人民群众服务,尽到应尽的责任,给人民带来福音

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第3题
学习型组织的功能可以从四个层次加以说明,从个人层面来看()。A.学习型组织创造不断学习的机会,促

学习型组织的功能可以从四个层次加以说明,从个人层面来看()。

A.学习型组织创造不断学习的机会,促进组织中员工之间探讨和对话的氛围

B.学习型组织有利于鼓励员工共同合作,增强团队的凝聚力

C.学习型组织有助于建立学习及学习共享系统,并促使成员迈向共同愿景

D.学习型组织促进了组织与环境相适应,有助于企业为社会、为广大人民群众服务,尽到应尽的责任,给人民带来福音

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第4题
信息系统为学习型组织的实现提供了有力的支持,以下最能反映这一支持的是()

A.信息系统提高了工作效率,使组织成员有更多的时间学习和应用知识

B.为组织成员提供了学习、创造和应用知识的技术环境

C.知识系统积累了大量的知识,为组织员工的工作提供知识源泉

D.使员工的个人知识转化为组织知识,进而促使组织向学习型组织转变

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第5题
美国通用电气公司通过“无边界行动”及“零层次管理”,即组织结构扁平化,使公司从原来的24个管理层次压缩到现在的6个监管层次,管理人员从2100人减少到1000人,雇员人数由41万减少到29.3万,瓦解了通用公司的官僚系统。这样不但节省了大笔开支,还有效地改善了企业的管理功能,企业效益也大大提高,销售额和利润也大幅度增长。通用电气实行扁平化管理的成功经验有哪些?

A.打造协作型团队组织

B.构建学习型组织进行企业再造和流程再造

C.构建学习型组织

D.加强计算机网络信息技术建设

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第6题
通过建设学习型组织使员工顺利地进行知识交流是知识学习与共享的有效方法。以下关于学习型组织的描述,正确的包括()①学习型组织有利于集中组织资源完成知识的商品化②学习型组织有利于开发组织员工的团队合作精神③建设金字塔型的组织结构有利于构建学习型组织④学习型组织的松散管理弱化了对环境的适应能力⑤学习型组织有利于开发组织的知识更新和深化

A.①②③

B.①②⑤

C.②③④

D.③④⑤

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第7题
● 通过建设学习型组织使员工顺利地进行知识交流,是知识学习与共享的有效方法。以下关于学习型组织的描述,正确的包括(33) 。①学习型组织有利于集中组织资源完成知识的商品化②学习型组织有利于开发组织员工的团队合作精神③建设金字塔型的组织结构有利于构建学习型组织④学习型组织的松散管理弱化了对环境的适应能力⑤学习型组织有利于开发组织的知识更新和深化(33)

A.①②③

B.①②⑤

C.②③④

D.③④⑤

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第8题
为了使一个组织变成为学习型组织,管理者可以采取的措施有()。

A.建立政策

B.重新设计组织结构

C.重新塑造组织文化

D.提高专业化水平

E.改善组织环境

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第9题
学习型组织的总体特征有

A.组织成员拥有共同愿景

B.强调团队学习,主张个人学习与团体学习相结合

C.组织具有系统思考和应变能力

D.是开放性组织,协商和对话成为一种通行的社会基本准则

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第10题
以下不是行为科学理论的是()。A.XY理沦B.双因素理论C.需要层次理论D.学习型组织理论

以下不是行为科学理论的是()。

A.XY理沦

B.双因素理论

C.需要层次理论

D.学习型组织理论

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