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提问人：网友zsx19951120
发布时间：2022-07-03
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员工核心素质模型分为四部分，即()、()、层级描述、负面行为。
员工核心素质模型分为四部分，即（)、（)、层级描述、负面行为。
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A、核心素质是指企业员工都应该具备的通用素质。
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A、为全体员工提供了共同的沟通语言和行为规范。
B、核心素质将员工的能力素质和区域战略目标结合在一起。
C、员工核心素质模型和绩效管理之间没有关系。
D、可以进一步明确工作获得成功的关键因素是什么。
