更多“在服务型岗位或营销岗位上的人员，需要直接面对客户做出及时回应，其工作能力和态度会被客户直接感知，但是管理者却很难随时监控。对于这类人员的绩效信息，采取()收集是非常有效的。”相关的问题
第1题
个人客户经理，是指在各级行及网点从事个人客户关系营销管理，为个人客户提供资产、负债、中间业务及综合理财等一体化服务的专业营销岗位。（）
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第2题
在设计绩效评价体系时往往要根据组织战略、文化以及职位特征等方面的情况设计出一个由多重评价指标组成的绩效指标体系。这是因为绩效具有()。
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第4题
AutoSport是手动运动模式。()
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第5题
不同组织绩效评价系统不一样,也不能用一个评价量表去评价组织系统内的所有部门,更不能用一个量表去评价所有人。这体现了绩效管理的()。
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第6题
根据路径——目标理论,当工作群体内部有激烈冲突时,()会产生较高的下属满意度。
A.指示型领导
B.支持型领导
C.参与型领导
D.成就指向型领导
第7题
经营行领导过分追求经营业绩、轻视内控管理容易造成内控管理失控,以经营业绩掩盖违规行为,给银行持续健康经营带来极大危害。()
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第8题
绩效薪酬战略必须与组织的发展战略相匹配,才能够为实现组织战略服务。这体现了绩效薪酬的哪一项特征()?
A.与战略的一致性
B.与绩效的相关性
C.系统的完整性
D.制度的灵活性
第9题
下列哪种花卉适宜在南向窗户附近区域摆放,且只适宜在室内短期摆放()。
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