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提问人:网友lqlq2018 发布时间:2022-01-06
[单选题]

关于负激励,下列表述错误的是:()

A.必须有针对性、有的放矢

B.要因人而异,实行不同标准

C.把握好度,把正、负激励有机结合起来

D.管理者要以身作则

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匿名网友[127.***.***.135]选择了 B
1天前
匿名网友[105.***.***.107]选择了 D
1天前
匿名网友[222.***.***.36]选择了 B
1天前
匿名网友[120.***.***.64]选择了 A
1天前
匿名网友[176.***.***.59]选择了 B
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1天前
匿名网友[76.***.***.70]选择了 B
1天前
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1天前
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1天前
匿名网友[121.***.***.135]选择了 D
1天前
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更多“关于负激励,下列表述错误的是:()A、必须有针对性、有的放矢B、要因人而异,实行不同标准C、把握好度”相关的问题
第1题
下列关于激励要素表述错误的是:()

A.行为动力的需求

B.行为导向的目的动机

C.需求的满足

D.行为的持续

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第2题
关于对员工激励的理解,下列表述错误的是()

A.利用已有的激励资源

B.满足员工的精神需要

C.建立有效的激励机制

D.激发员工的工作动机

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第3题
关于设计激励性薪酬方案的要点,下列表述错误的是:()

A.绩效标准要合理

B.要易于理解

C.标准要保持不变

D.能确保执行

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第4题
关于企业对员工实行人性激励的方式,下列表述错误的是:()

A.额外的休假

B.反复表扬和奖励

C.赠送球赛票

D.颁授奖杯

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第5题
下列关于目标激励的表述,错误的是()。A.长期目标和近期目标结合B.目标设立远大C.集体利益和个人

下列关于目标激励的表述,错误的是()。

A.长期目标和近期目标结合

B.目标设立远大

C.集体利益和个人利益相结合

D.目标实现之后能够获得利益

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第6题
关于对员工的激励观念,下列表述错误的是:()。

A.小奖不如不奖

B.坏事情要有选择

C.小中之大不如大中之小

D.公开不如不公开

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第7题
关于企业采用正激励所达到的效果,下列表述错误的是:()

A.挖掘员工的潜力

B.提高员工的素质

C.增强组织的凝聚力

D.提升员工的认可度

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第8题
下列关于可变薪酬的表述错误的是()。

A.对员工的激励性较强

B.有助于员工给自己设置较高的目标

C.帮助企业节约成本

D.有可能会加剧内部竞争

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第9题
下列关于可变薪酬的表述错误的是()。

A.对员工的激励性较强

B.帮助企业节约成本

C.有助于员工给自己设置较高的目标

D.有可能会加剧内部竞争

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第10题
关于PH值的表述下列()是错误的。A.是[氢离子]大小的另一种表示方法B.是[氢离子]的负对数C.能够反

关于PH值的表述下列()是错误的。

A.是[氢离子]大小的另一种表示方法

B.是[氢离子]的负对数

C.能够反映溶液碱性强弱

D.不能小于零

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