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提问人：网友lqlq2018 发布时间：2022-01-06

[单选题]

下列关于激励要素表述错误的是：()

A.行为动力的需求

B.行为导向的目的动机

C.需求的满足

D.行为的持续

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ABCD

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关于班组安全四要素，下列表述不正确的是：()

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第2题

关于团队工资的主要组成要素，下列表述正确的有（）。

A.团队工资主要包括三个方面的组成要素

B.基本工资是员工的工资收入中的主要形式

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D.货币性的奖励用来认可优良的业绩表现

E.非货币性的奖励用来认可优良的工作结果

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第3题

关于负激励，下列表述错误的是：()

A.必须有针对性、有的放矢

B.要因人而异，实行不同标准

C.把握好度，把正、负激励有机结合起来

D.管理者要以身作则

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第4题

关于对员工激励的理解，下列表述错误的是（)

A.利用已有的激励资源

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第5题

关于企业对员工实行人性激励的方式，下列表述错误的是：()

A.额外的休假

B.反复表扬和奖励

C.赠送球赛票

D.颁授奖杯

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第6题

关于设计激励性薪酬方案的要点，下列表述错误的是：()

A.绩效标准要合理

B.要易于理解

C.标准要保持不变

D.能确保执行

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第7题

下列关于目标激励的表述，错误的是（)。A.长期目标和近期目标结合B.目标设立远大C.集体利益和个人

下列关于目标激励的表述，错误的是()。

A.长期目标和近期目标结合

B.目标设立远大

C.集体利益和个人利益相结合

D.目标实现之后能够获得利益

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第8题

关于企业采用正激励所达到的效果，下列表述错误的是：()

A.挖掘员工的潜力

B.提高员工的素质

C.增强组织的凝聚力

D.提升员工的认可度

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第9题

关于对员工的激励观念，下列表述错误的是：（)。

A.小奖不如不奖

B.坏事情要有选择

C.小中之大不如大中之小

D.公开不如不公开

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第10题

下列关于可变薪酬的表述错误的是()。

A.对员工的激励性较强

B.帮助企业节约成本

C.有助于员工给自己设置较高的目标

D.有可能会加剧内部竞争

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