网友您好，请在下方输入框内输入要搜索的题目：

搜题

题目内容（请给出正确答案）

提问人：网友hongwin2010 发布时间：2022-01-07

[单选题]

（）制定薪酬计划，不易控制总体的人工成本。

A.从下而上法

B.从上而下法

C.由内到外法

D.由外到内法

参考答案

简答题官方参考答案（由简答题聘请的专业题库老师提供的解答）

查看官方参考答案

网友提供的答案

共位网友提供了参考答案，

查看全部

· 有5位网友选择 B，占比62.5%
· 有1位网友选择 C，占比12.5%
· 有1位网友选择 D，占比12.5%
· 有1位网友选择 A，占比12.5%

ABCD

提交我的答案

登录提交答案，可赢取奖励机会。登录

更多“（）制定薪酬计划，不易控制总体的人工成本。”相关的问题

第1题

采用()制定薪酬计划,可以控制总体的薪酬成本,但缺乏灵活性。(2011年5月二级真题)

A.从下而上法

B.从上而下法

C.由内到外法

D.由外到内法

点击查看答案

第2题

在薪酬成本的控制中，控制基本薪酬主要是要控制（）。

A. 加薪的时间

B. 加薪的规模

C. 工时数量

D. 员工数量

E. 员工的覆盖面

点击查看答案

第3题

成本管理的内容主要有成本计划、成本控制、成本核算、（）和成本考核。

A. 成本分析

B. 成本控制

C. 计划分析

点击查看答案

第4题

制定薪酬战略的步骤包括:①实施薪酬战略;②开发薪酬战略,使之同企业经营战略和环境相匹配;③对薪酬战略和经营战略匹配进行再评价;④评估薪酬的意义和目的该流程正确的顺序是()。

A.②①③④

B.③②④①

C.④②①③

D.④②③①

点击查看答案

第5题

薪酬满意度调查的步骤包括:①确定调查对象;②确定调查内容;③确定调查方式。排序正确的是()。

A.①②③

B.③②①

C.①③②

D.③①②

点击查看答案

第6题

具有“快、准、全”特点的薪酬调查方式是()。

A.企业之间相互调查

B.问卷调查

C.采用社会公开信息

D.委托中介机构进行调查

点击查看答案

第7题

宽带薪酬体系设计的步骤包括:①理解企业战略;②完善薪酬调查;③整合岗位评价;④构建薪酬结构;⑤加强控制调整,设计流程正确的顺序是()。

A.①②③④⑤

B.④③①②⑤

C.①③②④⑤

D.②③①⑤④

点击查看答案

第8题

进行薪酬调查时,若被调查的岗位复杂且数量大,应采用()的方法。

A.问卷调查

B.采集社会公开信息

C.委托中介机构进行调查

点击查看答案

第9题

劳务派遣中存在组合的劳动关系,组合劳动关系的运行中,存在两种合同,以下关于这两种合同的说法错误的是()。

A.其一是接受单位与被派遣劳动者签订的劳动合同

B.劳务派遣单位均是这两种合同的主体

C.其一是劳动务派遣单位与被派遣劳动者签订的劳动合同

D.其一是劳务派遣单位与接受单位签订的劳务派遣协议

点击查看答案

第10题

劳动争议仲裁委员会的成员不包括()。

A.用人单位代表

B.职工代表

C.同级工会代表

D.劳动行政部门代表

点击查看答案

账号：尚未登录

登录没有账号？去注册

搜题记录

联系客服

购买搜题卡

考试指南全部 >

2024年10月全国各省自学考试报名时间汇总 2024年下半年四川自考报名时间截止时间是什么时候 2024成人自考专升本具体报名时间 2024年全国各省自学考试时间及考试科目一览表 2024自考本科各省下半年报名具体时间一览表 2024年成人自考报名方式及考试时间自考本科需要考多少门课程才可以申请毕业证自考成绩一般什么时候可以查询自学考试需要考哪些科目具体有哪些内容本科自考2024年10月全国统一考试时间

购买搜题卡查看答案

购买前请仔细阅读《购买须知》

请选择支付方式

微信支付

支付宝支付

点击支付即表示你同意并接受《服务协议》和《购买须知》

立即支付已付款，但不能查看答案，请点这里登录即可>>

搜题卡使用说明

1. 搜题次数扣减规则：

功能	扣减规则
功能	基础费（查看答案）	加收费（AI功能）
文字搜题、查看答案	1/每题	0/每次
语音搜题、查看答案	1/每题	2/每次
单题拍照识别、查看答案	1/每题	2/每次
整页拍照识别、查看答案	1/每题	5/每次