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提问人：网友zjmzjm2001 发布时间：2022-01-07
[单选题]

行为科学的研究表明，工作绩效、人的能力与激励之间的关系为（）。

A.工作绩效=能力+激励

B.工作绩效=能力×激励

C.工作绩效=f（能力，激励）

D.工作绩效=能力/激励

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1天前
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1天前
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第1题
行为科学的研究表明，工作绩效、人的能力与激励之间的关系为()。

A、工作绩效=能力+激励

B、工作绩效=能力×激励

C、工作绩效=f(能力，激励)

D、工作绩效=能力/激励

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第2题
根据行为科学的研究，人的需要、动机、行为与满足之间的关系可以用简单的模式表示为（）

A. 需求→动机→行为→满足

B. 动机→需求→行为→满足

C. 行为→动机→需求→满足

D. 需求→行为→动机→满足

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第3题
根据行为科学的研究,人的需要、动机、行为与满足之间的关系可以用简单的模式表示为()
A．需求→动机→行为→满足

B．动机→需求→行为→满足

C．行为→动机→需求→满足

D．需求→行为→动机→满足

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第4题
符合医学伦理学研究的是

A.研究人与人之间关系的科学

B.研究人与社会之问关系的科学

C.研究医学活动中的道德关系和道德现象的科学

D.研究道德的形成、本质及其发展规律的科学

E.道德科学或道德哲学

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第5题
已知岗位分类的步骤包括以下四个方面,正确的顺序为()。①纵向分级;②制定岗位说明书;③横向分类;④建立岗位分类图()

A.③①④②

B.③①②④

C.①③②④

D.①②③④

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第6题
()制定薪酬计划,不易控制总体的人工成本。

A.从下而上法

B.从上而下法

C.由内到外法

D.由外到内法

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第7题
制定薪酬战略的步骤包括:①实施薪酬战略;②开发薪酬战略,使之同企业经营战略和环境相匹配;③对薪酬战略和经营战略匹配进行再评价;④评估薪酬的意义和目的该流程正确的顺序是()。

A.②①③④

B.③②④①

C.④②①③

D.④②③①

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第8题
薪酬满意度调查的步骤包括:①确定调查对象;②确定调查内容;③确定调查方式。排序正确的是()。

A.①②③

B.③②①

C.①③②

D.③①②

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第9题
具有“快、准、全”特点的薪酬调查方式是()。

A.企业之间相互调查

B.问卷调查

C.采用社会公开信息

D.委托中介机构进行调查

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第10题
宽带薪酬体系设计的步骤包括:①理解企业战略;②完善薪酬调查;③整合岗位评价;④构建薪酬结构;⑤加强控制调整,设计流程正确的顺序是()。

A.①②③④⑤

B.④③①②⑤

C.①③②④⑤

D.②③①⑤④

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