2020年诉求业务考核只考核物业服务类投诉工单,居间协助类工单及时响应率不考核()
- · 有7位网友选择 对,占比87.5%
- · 有1位网友选择 错,占比12.5%
物业服务企业员工考核的方法通常采用()。
A.指标考核法
B.打分考核法
C.综合考核法
D.定性考核法和定量考核法
A.服务态度类,一旦发生即考核
B.服务态度类,月度整体数量≥3条,则逐条考核
C.清洁卫生类,一旦发生即考核
D.清洁卫生类,月度整体数量≥2条,则逐条考核
A.负责对承包方的临督检查与考核
B.制订和分解企业经营计划和经营目标
C.新接管物业项目前期介入管理的组织和协调
D.组织对各物业项目进行目标考核
E.制订物业项目考核体系、考核指标和标准
A.负责对承包方的监督检查与考核
B.制订和分解企业经营计划和经营目标
C.新接管物业项目前期介入管理的组织和协调
D.组织对各物业项目进行目标考核
E.制定物业项目考核体系、考核指标和标准
一般情况下,物业服务企业人力资源部的主要职责是()。
A.制订物业项目考核体系、考核指标和标准
B.完成人员招募、任免、调配、考核、培训等工作 、
C.完成企业日常行政管理、企业文化和社区文化建设等工作
D.编制实施行政管理、品牌管理和信息化建设的规划和预算
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