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提问人：网友shijiangchao 发布时间：2022-01-06

[主观题]

建立企业突发事件预警机制不包括（）。A.风险分析B.健全突发事件防范制度C.保障

建立企业突发事件预警机制不包括（）。

A.风险分析

B.健全突发事件防范制度

C.保障突发事件信息传导畅通

D.设计应对突发事件的措施

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第1题

突发事件预警的关键是建立企业突发事件预警机制。包括（）。

A.健全突发事件防范制度

B.保障突发事件信息传导通畅

C.设计应对突发事件的措施

D.做好突发事件预防宣传教育

E.建设突发事件应急指挥系统

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第2题

突发公共卫生事件应急保障机制建设应坚持（）与（）并重原则。

A. 工作条件；仪器设备

B. 组织机构；人员配备

C. 软件建设；硬件建设

D. 应急机构；仪器设备

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第3题

企业突发事件预警信息包括（）等。

A. 财务指标

B. 生产率变动趋势

C. 人力资源流动率

D. 劳动争议

E. 出勤率

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第4题

（）薪酬策略强调高薪用人，突出高回报，以高于市场竞争对手的薪酬水平增强企业薪酬的竞争力。

A.领先型

B.先进型

C.第一型

D.突出型

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第5题

在集体协商中，信息对于协商双方来说具有巨大的价值。协商应掌握的信息有（）。

A.地区、行业、企业的人工成本水平和地区、行业的平均工资水平

B.当地政府发布的工资指导线、劳动力市场工资指导价位

C.本地区城镇居民消费价格指数

D.企业劳动生产率和经济效益及企业资产保值增值

E.上年度企业工资总额和平均工资水平

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第6题

优秀企业吸引人才的优势有（）。

A.良好的组织形象和企业文化

B.增强员工工作岗位的成就感

C.赋予更多、更大的责任和权限

D.提高岗位的稳定性和安全感

E.保持工作、学习与生活的平衡

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第7题

绩效组成要素包括（）。

A.考评者

B.绩效指标

C.考评程序与方法

D.考评结果

E.被考评者

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第8题

股票期权赠与计划的内容包括（）。

A.参与范围

B.股票期权的行权价

C.赠与时机与数量

D.股票期权行使期限

E.股票期权所需股票来源与执行方法

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第9题

《公文筐测试指导语》应在测试前（）分钟宣布。

A.3

B.5

C.7

D.10

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第10题

截止2010年8月，赵某在A企业已工作了15个月(其中试用期5个月)。因赵某与企业就变更劳动合同不能达成一致意见，A企业解除了与赵某的劳动合同。解除劳动合同的前一年该企业的月平均工资为600元，赵某的月平均工资为500元。则A企业应向赵某支付的经济补偿金为（）元。

A.500

B.1000

C.1200

D.1800

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