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提问人：网友154336271
发布时间：2022-09-28
[判断题]
《员工违规行为处理办法》规定，从轻处理，是指在本办法规定的违规行为应受到的处理幅度以内，给予较轻的处理（）
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第7题
在员工违规行为处理中，”有证据证明，对授意、指使、强令、胁迫其违规有抵制行为或向上级报告的情形，应属于（）
A.可在规定的处理幅度内从轻处理
B.应当在规定的处理幅度内从重处理
C.可免于处理
D.开除处理
第8题
在员工违规行为处理中，“有证据证明，对授意、强令、指使、胁迫其违规有抵制行为或向上级报告的”情形，应属于（）
A.可在规定的处理幅度内从轻处理
B.应当在规定的处理幅度内从重处理
C.可免予处理
D.开除处理
第10题
在员工违规行为处理中，“有证据证明，对授意、指使、强令，协迫其违规有抵制行为或向上级报告的”的情形，应属于（）
A.可在规定的处理幅度内从轻处理
B.应当在规定的处理幅度内从重处理
C.可免予处理
D.开除处理
