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提问人：网友154336271 发布时间：2022-08-19

[单选题]

在绩效管理中，管理者作为实施主体，以下哪项不属于管理者在绩效辅导中需扮演的角色（）

A.教练

B.协调人

C.合作伙伴

D.资源分配者

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第1题

在绩效管理中，直线管理者是组织绩效管理实施的主体，主要扮演了合作伙伴、记录员、辅导员和（)。

A.组织者

B.协调者

C.诊断专家

D.倡导者

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第2题

在绩效管理中，直线管理者是组织绩效管理实施的主体，起着衔接的作用，既要对公司的绩效管理体系负责，又要对提高（）的绩效负责。

A.公司高层

B.人力资源部门主管

C.直线管理者

D.下属员工

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第3题

绩效计划的主体是()

A.管理者

B.管理主体

C.被管理者

D.管理者和被管理者

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第4题

企业高层管理者在绩效管理中的主要职责是（)

A.制定政策，提供方案

B.预测问题，提出对策

C.考评总经理，懂得绩效管理

D.推动实施，改进系统

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第5题

在绩效管理中管理者要不断地对员工进行持续的沟通，追踪计划进展情况、找到影响绩效的障碍及取得信息是绩效管理的（)阶段。

A.绩效计划

B.绩效评价

C.绩效实施

D.绩效反馈

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第6题

在目标绩效管理中可以通过以下手段实现评估主体的多元性（)。

A.在设定绩效目标过程中，充分听取民意

B.在绩效目标指标中，把民众满意度作为重要衡量指标

C.在绩效评估中，引入民意代表的参与

D.由民众代表制定绩效指标

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第7题

在绩效管理中，各级管理者要成为绩效管理专家。（)

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第8题

绩效管理的有效实施需要各方面人员的积极参与和积极配合，在以下选项中，扮演绩效计划的组织者、实施者和监督者的是（)。

A.企业的高层管理人员

B.人力资源管理部门

C.直线管理者

D.员工

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第9题

在绩效管理系统的关键人员中，更多从决策和总体层面调控绩效管理系统、酬劳绩效管理者的绩效、规范绩效管理的基本行为和过程的是（）

A.高层管理者

B.人力资源管理专业人员

C.一般管理者

D.员工

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第10题

下列做法中能够促进绩效管理有效实施的是()

A.成立解决绩效管理(或特定绩效问题)的专门组织

B.获得高层管理者的支持

C.直线管理者的配合

D.为员工进行企业文化方面的培训

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第11题

绩效管理的对象是组织中的管理者。（)

绩效管理的对象是组织中的管理者。( )

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