保安员甲与其所在的某市保安服务公司乙发生了劳动争议,甲乙的劳动争议可以通过()。
A.解决
B.申请调解
C.劳动仲裁
D.甲乙协商
E.信访上访
F.提起诉讼
A.解决
B.申请调解
C.劳动仲裁
D.甲乙协商
E.信访上访
F.提起诉讼
A.第三人替代
B.随时离开
C.提前30日向某市保安服务公司提出
D.与某市保安服务公司协商
E.向某市保安服务公司交纳违约金
A、第三人代替
B、随时离开
C、提前30日向某市保安服务公司提出
D、与某事保安服务公司协商
E、向某市保安服务公司交纳违约金
A.提前30日向全体保安员说明情况
B.在裁减具体人员前严格保密
C.公布裁减保安员的方案
D.向某市劳动行政部门报告
E.向某市公安机关报告
A.提前30日向全体保安员说明情况
B.在裁减具体人员前严格
C.公布裁减保安员的方案
D.向某市劳动行政部门报告
E.向某市公安机关报告
A、提前30日向全体保安员说明情况
B、在裁剪具体人员前严格保密
C、公布裁剪保安员的方案
D、向某市劳动行政部门报告
E、向某市公安机关报告
A.公司不能裁减等人员
B.该公司中层领导
C.在孕期、产期的女保安员
D.年龄57岁、连续在该公司工作16年的员工
E.因提供保安服务而受伤且在治疗期内的保安员
F.受过保安专业技能培训的人员
A.身高180厘米、年龄15周岁的甲
B.身高160厘米、年龄17周岁的乙
C.个体工商户丙
D.某市保安服务公司
E.某市物业管理公司
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