未经请假批准擅自缺勤者,或假期满未续假而未出勤者,视为旷工()
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- · 有2位网友选择 错,占比22.22%
A.无故不到岗
B.未经请假或请假或请假未被批准而缺勤的
C.休假期满未办理续假手续或续假未经批准而缺勤的
D.调岗通知书下达后,逾期未到岗工作的
A.迟到、早退或擅自离开工作岗位超过30分钟及以上者
B.未请假擅自不到岗位者
C.虽有请假但未获批准而擅自不到者
D.请/休假未签批完整而擅离工作岗位不上班者
E.请/休假期满,未申请续假或续假申请未通过而不到岗者
F.《请/休假申请单》未交人事行政部备案存档者
A.不经请假而无故迟到10分钟以内者
B.请假理由不充分,未被批准而擅自不上班者
C.请假期满,未申请续假或续假未获批准而不上班者
D.不服从公司工作安排及调动,不按规定的时间到新岗位报到者
A.假期期限已满,不续假或续假未获批准而逾期不归
B.利用病假、事假在外兼职
C.无理由未打卡
D.因公外出或出差未按时返回公司,而又未申请延期者
E.擅离职守,未经请假或请假未获批准而擅自离开工作岗位(超过1小时)
A.不经请假或请假未获批准而擅自不到岗者
B.文章请假期限已满,未续假或续假未获批准而逾期不归者
C.视频不服从调动和工作分配,未按时到工作岗位报到者
D.因工作需要而被安排延时工作时,无合理理由且拒不执行者
A.员工无故 迟到、早退、缺勤单次时间达 30 分钟及以上
B.未按规定办理请假手续或虽提出申请但未获批准而擅自不到岗者
C.不服从分公司或中心、部门调动,擅自不到岗者
D.各种假期无证明、证明不全、证明无效或伪造、涂改各种假期证明者
E.假满无故不到岗或续假未得到批准而擅自不到岗者
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