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更多“能力素质模型是担任某一特定的岗位角色，所需要具备的能力素质的总和（）”相关的问题
A.个人绩效
B.知识与技能水平
C.领导能力
D.人际交往能力
A、护士长胜任力指能将护士长岗位中绩效优异与绩效一般者区分开来的个人潜在的深层次特征
B、护士长胜任力模型是指担任护士长这一特定角色所需要具备的胜任力总和
C、护士长胜任力模型是针对护士长职位要求单独的一组胜任力
D、建立护士长胜任力模型有利于指导护士长职业规划
E、建立护士长胜任力模型可作为护士长选拔招聘、培训及绩效管理等的依据
A、护士长胜任力指能将护士长岗位中绩效优异与绩效一般者区分开来的个人潜在的深层次特征
B、护士长胜任力模型是指担任护士长这一特定角色所需要具备的胜任力总和
C、护士长胜任力模型是针对护士长职位要求单独的一组胜任力
D、建立护士长胜任力模型有利于指导护士长职业规划
E、建立护士长胜任力模型可作为护士长选拔招聘、培训及绩效管理等的依据
胜任特征模型对特定岗位员工应当具备的（）进行了全面而深入的概括和阐述。
A.能力素质
B.兴趣素质
C.沟通能力
D.心理素质
A.胜任力是个体能够胜任某一岗位的能力素质的综合
B.胜任力模型能够区分绩效优秀者和绩效平平者的知识、技能和性格特点
C.越优秀的人，胜任力越高
D.胜任力模型通常由4～6项素质要素构成
A.能力是从事各种活动、适应生存所必须的且影响活动效果的心理特征的总和
B. 能力决定了员工可以达到的绩效水平
C. 能力分为智力和驱体能力
D. 智力是一种担任某种特定角色所需要具备的能力、知识和技能的总和
E. 智力是一种复杂的心理活动，是人对事物的态度的体验
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