非因劳动者本人原因造成用人单位停工、停业的，在一个工资支付周期内，用人单位应（）支付劳动者工

A. 按照提供正常劳动支付劳动者工资

B. 按照双方新约定的标准支付

C. 按最低支付

D. 按最低工资的70%

A.在半个工资支付周期内的

B.在一个工资支付周期内的

C.在两个工资支付周期内的

D.在三个工资支付周期内的

因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。 这段话主要支持这样一个观点（ ）。

A.劳动者给用人单位造成经济损失应无条件赔偿

B.为避免赔偿，劳动者应尽量不与用人单位签劳动合同

C.若某员工当月工资是400元，则最多可扣除320元

D.即使员工给用人单位造成巨大损失，仍应保证其工资不低于当地月工资最低标准

此题为判断题(对，错)。

A.成本较低，方便快捷

B.不受地点和时间的限制

C.有利于招聘到一流的人才

D.带来新思想和新方法

E.起到树立形象的作用

市场营销是企业经营管理的（ ）。

消费者市场是指所有为了（ ）而购买商品或服务的个人和家庭所构成的市场。

A.家庭消费

B.个人消费

C.政府购买

D.产业消费

A.横向

B.侧向

C.纵向

D.多维度

在市场经济条件下，从业人员处理义利关系的正确态度是( )．

A．得利弃义

B．先义后利

C．唯利而行

D．重利轻义

各项企业人员需求分析的方法中,不属于量化分析方法的是（ ）

A．德尔菲预测技术

B．回归分析方法

C．劳动定额法

D．转换比率法