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提问人:网友wjy199921 发布时间:2022-01-07
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采用观察法进行培训需求调查的优缺点是什么?

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第1题
工作任务安排非常紧凑的员工不宜对其采用()进行培训需求调查。

A.问卷法

B. 观察法

C. 重要事件询问法

D. 面谈法

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第2题
对工作任务安排非常紧凑的员工进行培训需求分析时,不宜采用的调查方法是()(A)观察法 (B)问卷调

对工作任务安排非常紧凑的员工进行培训需求分析时,不宜采用的调查方法是()

(A)观察法

(B)问卷调查法

(C)面谈法

(D)工作分析法

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第3题
采用问卷法进行培训需求调查的方式有哪些?每种方式的特征和作用是什么?
点击查看答案
第4题
运用观察法进行培训需求调查时,会妨碍被观察对象的正常工作和集体活动()
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第5题
运用观察法进行培训需求调查时,应尽量使用隐蔽的方式进行观察,并进行多次、重复的观察,以提高
观察结果的准确性。()

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第6题
运用观察法进行培训需求调查时,如果被观察者对观察者的观察行为有所察觉,可能会故意做出假相
,导致观察结果出现偏差。()

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第7题
在进行培训需求分析时,相关信息的收集方法包括()。

A.员工行为观察法

B.调查问卷法

C.关键事件法

D.绩效考核法

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第8题
运用观察法进行培训需求调查时,应尽量使用隐蔽的方式进行观察,并进行多次、重复的观察,以提高观察结果的准确性。

A.错误

B.正确

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第9题
运用观察法进行培训需求调查时,如果被观察者对观察者的观察行为有所察觉,可能会故意做出假相,导致观察结果出现偏差。

A.错误

B.正确

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