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更多“规划面谈的重点是制定有关对个人事业发展上的战略设想与计划安排，而辅导面谈的重点则是与被面谈者讨论有关工作进展情况分析存在的差距和潜在的问题并制定办法措施。辅导面谈贯穿于整个的管理过程的始终（）”相关的问题
A．错误
B．正确
A．正确
B．错误
A.对有关法律、法规和国家有关方针政策的实施情况进行监督检查，依法查处档案违法行为
B.组织协调全国档案事业的发展，制定发展档案事业的综合规划和专项计划，并组织实施
C.根据有关法律、行政法规和国家有关方针政策，研究、制定档案工作规章制度和具体方针政策
D.组织、开展档案工作的国际交流活动
A.制定技能学习计划、人生愿景规划及实现步骤
B.商定个人事业规划、职业发展路径或转型打算、进一步的职业选择与事业目标
C.发掘个人潜力及提升业绩
D.协助企业挖掘其人力资源的潜在价值，提升其人力资源的开发效率
A.继任规划指公司制定的用来填补最重要的管理决策职位的计划
B.补充规划即拟定人力资源补充的政策，使企业能够合理地、有目标地在中长期内把所需数量、质量、结构的人员填补在可能产生的职位空缺上
C.培训开发规划目的在于为企业中长期发展所需的一些职位准备人才，是围绕改善个人与岗位要求的配合关系而制定的
D.配备规划是对员工工作生涯进行规划，把个人的职业发展与组织的发展结合起来
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