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提问人：网友carendd 发布时间：2022-01-07
[单选题]

历史上对终身雇佣制产生的时期并没有明确的记录，但根据对其产生过程的分析，我们可以认为它是于（）后不久出现的。

A.1868年明治政府诞生

B.1873年地租改革开始

C.1877年西南战争爆发

D.1881年实施松方正义货币及财政改革

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什么是终身雇佣制？对这种管理制度应如何理解？...

什么是终身雇佣制？对这种管理制度应如何理解？

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A、终身雇佣制

B、自由雇佣制

C、雇佣联盟关系

D、其他选项都正确

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日本企业界普遍采用的终身雇佣制有助于满足雇员的( )

A、生理需要

B、安全需要

C、尊重需要

D、社交需要

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第5题
日本劳资关系的三大支柱不包括（）。

A.终身雇佣制

B.工厂委员会制

C.企业工会

D.年功序列工资制

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第6题

A. 63岁

B. 62岁

C. 61岁

D. 60岁

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第7题

A、硬性的管理方式

B、终身雇佣制

C、合作性劳资关系

D、注重在职培训

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第8题
下列不属于松下幸之助在松下公司实施的经营行为是（ ）。

A、在1929年末开始爆发的全球经济大危机中坚持不裁员

B、在松下公司内部明确确立起终身雇佣和年功序列制

C、为员工兴建食堂、宿舍、住宅小区、美容院、游泳池、网球场、托儿所、滑雪场和体育馆等免费享用的福利设施

D、在生产管理中推行被称为JIT(Just In Time)的“最小库存管理”系统

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第9题
年功序列制初期的萌芽，在时间上稍晚于终身雇佣制的出现，应该是在（ ）前后。

A、第一次产业革命

B、第二次产业革命

C、第一次世界大战

D、20世纪50年代后半期

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第10题
历史上第一次将终身雇佣的概念明确并制度化的是（ ）。

A、三菱造船厂

B、住友财阀系列的工厂

C、被誉为“经营之神”的松下幸之助创办的松下公司

D、八幡制铁所

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