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提问人:网友154336271 发布时间:2022-11-07
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公司职层L5以上人员离职,终审审批必须至公司总经理()

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第1题
根据《期货营业部管理规定(试行)》,以下关于营业部负责人拟离职的表述正确的是()。

A.营业部负责人拟自行离职的,应当在离职前10天向期货公司提出申请

B.代为履职的公司经理人员应当实地履行职责,履职期间暂停管理公司的其他事务

C.营业部负责人拟离岗10个工作日以上的,期货公司或当时制定期货公司应当临时指定期货公司经理层人员代为履职

D.拟离职营业部负责人在完成营业部负责人变更手续前离职的,期货公司应当指定1名符合营业部负责人任职条件的人员代为履职

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第2题
人力管家中店长的账号操作权限有()

A.人员调动审批

B.新员工入职资料填写

C.员工离职审批

D.新员工入职审批

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第3题
关于公司违规违纪责任追究相关规定,正确的是()

A.同意录用被公司禁止返聘人员1人的,给予解除劳动合同处分

B.拒绝执行公司生效的人事任免、职位调动、处罚决定等文件的,给予记过处分

C.伪造学历、职称、资格证书、离职证明入职的,给予解除劳动合同处分

D.伪造经理级以上工作履历入职的,给予解除劳动合同处分

E.员工连续旷工2天以上或累计旷工3天以上的,给予解除劳动合同处分

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第4题
公司只有经理层及以上人员在入职时需签订保密协议,包括调动入职()
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第5题
关于二次及以上入司规定,正确的是()

A.对于因业绩不达标被公司主动解除代理合同的人员,一年内不得二次及以上申请入职

B.因业务品质问题或违法违规问题被解除代理合同的人员,不得二次及以上入司

C.首次入司业绩优异者且无业务品质问题或违法违规问题、主动离职人员,允许二次及以上入司

D.二次及以上入司的人员,原则上职级不得高于离职时职级,绩优人员可根据实际情况进行定级

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第6题
关于人员离职停用,正确的说法是()

A.人员离职停用只能重新入职

B.人员离职申请审批日期与执行日期可以不同

C.人员离职申请默认勾选停用离职人员

D.8月9日离职并已停用的人员,9月1日上报医疗考勤,科室只能填报其8月1日-9日考勤情况

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第7题
以下开具各类证明,说法正确的是()

A.在职证明:必须签订劳动合同,且项目员工管理岗同意

B.收入证明:入职需满3个月,填写《公司员工开具证明申请书》

C.离职证明:正常办完离职手续且在系统的离职流程已审批完成

D.收入证明:入职需满1个月,填写《公司员工开具证明申请书》

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第8题
近期发现餐厅在入职见习助理时,将人员类别选择成一线员工,流程未经审批直接入职,很多不符合见习助理入职条件,人员类别务必选择见习助理,流程经过人力资源审批方可有效;对于3月前人员类别选错的,请于4月10日前找相应人力专员审核更改,3月入职错误的,请走离职重新入职,禁止餐厅未经审核自行更改()
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第9题
员工为企业工作服务满1年至10年以内的(中间离职员工按最新入职日期算起)可享受公司的带薪年假5天()
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第10题
离职返聘担保人必须在公司入职满1年以上()
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第11题
若链家平台线、事业部总部、事业部及战区所属城市公司的员工想去德佑加盟店、自如、金融,应采取“离职至关联公司(在原公司办理离职手续后再入职新公司)“的方式进行,而不能直接调转()
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