公司职层L5以上人员离职,终审审批必须至公司总经理()
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A.营业部负责人拟自行离职的,应当在离职前10天向期货公司提出申请
B.代为履职的公司经理人员应当实地履行职责,履职期间暂停管理公司的其他事务
C.营业部负责人拟离岗10个工作日以上的,期货公司或当时制定期货公司应当临时指定期货公司经理层人员代为履职
D.拟离职营业部负责人在完成营业部负责人变更手续前离职的,期货公司应当指定1名符合营业部负责人任职条件的人员代为履职
A.同意录用被公司禁止返聘人员1人的,给予解除劳动合同处分
B.拒绝执行公司生效的人事任免、职位调动、处罚决定等文件的,给予记过处分
C.伪造学历、职称、资格证书、离职证明入职的,给予解除劳动合同处分
D.伪造经理级以上工作履历入职的,给予解除劳动合同处分
E.员工连续旷工2天以上或累计旷工3天以上的,给予解除劳动合同处分
A.对于因业绩不达标被公司主动解除代理合同的人员,一年内不得二次及以上申请入职
B.因业务品质问题或违法违规问题被解除代理合同的人员,不得二次及以上入司
C.首次入司业绩优异者且无业务品质问题或违法违规问题、主动离职人员,允许二次及以上入司
D.二次及以上入司的人员,原则上职级不得高于离职时职级,绩优人员可根据实际情况进行定级
A.人员离职停用只能重新入职
B.人员离职申请审批日期与执行日期可以不同
C.人员离职申请默认勾选停用离职人员
D.8月9日离职并已停用的人员,9月1日上报医疗考勤,科室只能填报其8月1日-9日考勤情况
A.在职证明:必须签订劳动合同,且项目员工管理岗同意
B.收入证明:入职需满3个月,填写《公司员工开具证明申请书》
C.离职证明:正常办完离职手续且在系统的离职流程已审批完成
D.收入证明:入职需满1个月,填写《公司员工开具证明申请书》
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