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提问人：网友154336271
发布时间：2022-11-01
[判断题]
离职返聘担保人必须在公司入职满1年以上（）
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第3题
关于公司违规违纪责任追究相关规定，正确的是（）
A.同意录用被公司禁止返聘人员1人的，给予解除劳动合同处分
B.拒绝执行公司生效的人事任免、职位调动、处罚决定等文件的，给予记过处分
C.伪造学历、职称、资格证书、离职证明入职的，给予解除劳动合同处分
D.伪造经理级以上工作履历入职的，给予解除劳动合同处分
E.员工连续旷工2天以上或累计旷工3天以上的，给予解除劳动合同处分
第4题
截止至每年9月30日（当月岗位），入职满半年且事假或病假少于30天的员工享受年度岗位津贴。计算方法为：半年以上未满1年，享受50%；一年及以上全额享受。年度岗位津贴在10月工资中体现，每年9月30日前离职的员工不享有年度岗位津贴（）
第5题
公司的福利-员工体检，以下哪几项符合员工体检规定（）
A.入职即可享有体检
B.入职满1年才可享有体检
C.35岁以下的员工两年体检一次
D.35岁以上的员工一年体检一次
E.所有在职满1年员工一年一次体检
第7题
关于劳动合同签订注意事项说法正确的是（）
A.新入职员工合同签订日期为入职日期，合同必须在入职一个月内签订
B.续签劳动合同的续签日期:开始日期为第一次合同到期日期，签订日期为签订合同日期
C.员工年龄将达到退休年龄，合同截止日期为退休年龄日期
D.离职人员的合同要保留一年
第10题
关于年假的说法，正确的是（）
A.年假计算：入职满1年的管理组，新晋升餐厅经理，年假将按照晋升后，当年职位生效后剩余月份进行折算
B.年假折算公式：剩余月份÷12×5=可休年假
C.年假折算后大于0.5天且不满1天的部分，按0.5天计算
D.若年假提前休完，离职当月则按比例扣减年假
