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提问人：网友154336271
发布时间：2022-11-06
[判断题]
为进一步规范企业用工行为，公司制定了劳动合同续签考核管理办法，具体考核内容包括工作态度、业务能力、工作业绩、综合表现（）
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第1题
为认真贯彻《劳动合同法》等劳动用工法律法规，严格执行公司劳动用工管理相关制度文件规定，深入推进国有企业三项制度改革有关“员工能进能出”的管理要求，通过进一步规范和强化公司劳动用工管理，推进劳动关系和谐发展，建立企业和谐用工的长效机制（）
第3题
以下关于物业管理的主要法规政策的说法中，正确的有（）。
A.《城市住宅小区物业管理服务收费暂行办法》进一步规范了物业服务的收费行为，保障了业主和物业服务企业的合法权益
B.《物业服务定价成本监审办法(试行)的通知》进一步提高了政府制定物业服务收费的科学性，为合理核定物业服务定价成本提供了相应依据
C.《住宅专项维修资金管理办法》对商品住房及公有住房出售后的共用部位，共用设施设备维修资金的交存、管理、使用等内容作了全面、详细的规定
D.制定《物业管理条例》的目的是规范物业管理活动，维护业主和物业服务企业的合法权益，改善人民群众的生活和工作环境
E.《业主大会规程》的目的在于规范业主大会的活动，维护业主的合法权益
第4题
为了迎接加入WTO，国内企业面临的国际劳动标准和国际经济一体化的挑战规范各类中介机构的行为，国家经贸委组织制定了()。
A.《职业安全健康管理体系指导意见》
B.《建设项目(工程)劳动安全卫生监察规定》
C.《化学品安全管理条例》
D.《中华人民共和国安全法》
第5题
关于健康企业建设，以下说法正确的是（)。
A.成立健康企业建设工作领导小组，制定健康企业工作计划
B.建立完善与劳动者健康相关的各项规章制度
C.规范企业劳动用工管理，并按时足额缴纳工伤保险保费
D.完善政府、工会、企业共同参与的协商协调机制，构建和谐劳动关系
E.发动员工积极参与健康企业建设
第8题
对于银行而言，必须以法律法规为依据，建立一套规范的人事用工管理制度，妥善处理好劳动关系，主要包括以下方面（）
A.加强合规部门在制定银行劳动制度、签订劳动合同等方面的积极作用
B.用人单位在制定与劳动者存在切身利益的规章制度或重大事项前，应当经过民主程序，并向劳动者公示，在发生劳动纠纷时，银行内部的规章制度才能作为法院审理劳动争议案件的依据
C.对员工作出任何人事决定前，均应提供合法依据
D.对于单方解除劳动合同的情形，用人单位可自主通过劳动合同来新增
E.严格按照《劳动法》的规定与劳动者签订劳动合同，以合同形式约束劳动者的劳动行为，依照合同条款约定，对员工违纪行为进行约束
第9题
为了迎接加入世界贸易组织，国内企业面临的国际劳动标准和国际经济一体化的挑战，规范各
类中介机构的行为，国家经贸委组织制定了（）。
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A．《职业安全健康管理体系指导意见》
B．《建设项目（工程）劳动安全卫生监察规定》
C．《化学品安全管理条例》
D．《中国人民共和国安全法》
第10题
当前中国房地产经纪行业正步入新的调整发展与完善规范时期,为房地产经纪人员和经纪机构的()等制定了比较科学的依据、标准,为房地产经纪行业的进一步发展、成熟、壮大创造了条件。
A.经纪行为
B.代理行为
C.资质管理
D.组织制度
E.运作程序
第11题
我国在区域性、行业性集体合同推进工作中取得的成效有() 。
A.创新了集体合同形式，扩大了集体合同的覆盖面
B.建立健全了利益协调机制，促进劳动关系协调发展
C.规范了企业的劳动用工管理，促进了企业发展
D.拓展了工会维权空间，切实维护了职工的合法权益
