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提问人：网友154336271 发布时间：2022-09-03
[单选题]

部经理维持考核直辖组需要（）个有效人力，直辖部需要（）个有效人力

A.3,18

B.3,26

C.5,18

D.5,26

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1天前
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1天前
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1天前
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1天前
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1天前
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1天前
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1天前
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第1题
部经理直辖部有效人力要求（）

A.部经理晋升直辖部有效人力21人

B.部经理晋升直辖组有效人力4人

C.部经理维持直辖部有效人力18人

D.部经理维持直辖组有效人力3人

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第2题
新版基本法降低了团队有效人力考核要求，以下说法正确的是（）

A.组层级维持直辖组有效人力由5人调整为3人

B.组层级维持直辖组有效人力由5人调整为4人

C.部层级维持直辖部有效人力由26人调整为18人

D.区层级维持直辖区有效人力由100人调整为80人

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第3题
晋升部经理，直辖部有效人力需达到（）人，维持部经理，直辖部有效人力需达到（）人

A.21、18

B.23、21

C.26、21

D.120、30

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第4题
省公司主管维持奖：获取组经理职级维持2000元奖励，需要一下哪些条件（）

A.达成维持考核标准

B.直辖组有效人力1+3人

C.出勤底线60%

D.直辖组有效人力1+2人

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第5题
新基本法中晋升部经理（不含优绩效晋升），直辖部有效人力需达到（）人，维持部经理，直辖部有效人力需达到（）人

A.21、18

B.23、21

C.26、21

D.120、30

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第6题
新版基本中部经理优团队维持考核下直辖部有效人力须达（）

A.18人

B.20人

C.21人

D.26人

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第7题
新版基本中部经理优绩效维持考核下直辖部有效人力须达（）

A.16人

B.18人

C.21人

D.26人

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第8题
2022版收展基本法中，降低了部经理的晋升考核标准，直培组经理数由4个降为__个，直辖部有效人力由26人，降为__人（）

A.318

B.321

C.221

D.218

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第9题
高级组经理A与直辖组人员B同时晋升（A升部经理，B升组经理），A的直辖组有效人力、直辖组FYC含B拟组建团队吗（）

A.直辖组有效人力不含B的拟组建团队

B.A的团队FYC含B的拟组建团队

C.A直辖组有效人力包含B的拟组建团队

D.A的团队FYC不含B的拟组建团队

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第10题
新法上线后，主管考核可以选择通过产能置换达成，其中组经理产能置换要求是（）

A.个人2Q

B.直辖组有效人力2人

C.直辖组有效人力3人

D.直辖组7Q

E.直辖组9Q

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第11题
标准部的达成条件（）

A.直辖部FYC≥40000，有效人力10人，育成AS/SS3人

B.直辖部FYC≥50000，有效人力14人，育成AS/SS4人

C.直辖部FYC≥40000，有效人力12人，育成AS/SS3人

D.直辖部FYC≥50000，有效人力14人，育成AS/SS4人

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