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提问人:网友154336271
发布时间:2022-11-04
[判断题]
迟到、早退或脱岗超过1小时,视为旷工0.5天,迟到、早退或脱岗超过4小时,视为旷工1天()
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A.迟到、早退、脱岗时间超过1小时不足4小时者按旷工1天处理
B.未按规定手续请假或虽提出申请但未获批准而不到岗者,视为旷工
C.各种假期无证明、伪造证明、涂改各种假期证明者,视为旷工
D.员工辞职未经批准擅自不到岗者,视为旷工
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