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提问人:网友chjiwa 发布时间:2022-01-06
[主观题]

上大学后,社会地位和声誉的提高,属于上大学的()。A.货币成本B.非货币成本C.货币收益D.非货币收益

上大学后,社会地位和声誉的提高,属于上大学的()。

A.货币成本

B.非货币成本

C.货币收益

D.非货币收益

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第1题
上大学的非货币收益主要有()。

A.社会地位的提高

B.总收入

C.书本收入

D.特殊收入

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第2题
从总体上看,当代大学生的社会公德意识有了一定程度的提高,大多数学生具有较强的社会公德意识和社会责任感,他们热爱祖国,关心国家的前途和命运,热心公益活动,乐于助人,能够在行为层面上很好地践行社会公德,这是当代大学生的主流。但也有相当一部分大学生的社会公德意识淡薄,甚至漠视社会公德,只讲个人享乐,无视国家、集体和他人的利益,具体表现在以下两个方面:

1.社会公德意识淡化:有的学生对爱国、守法、遵守社会公德等观念不以为然,忽视自己的公共形象,缺乏应有的公德意识,如不注意公共卫生,乱扔废物;在公共场所大声喧哗、吸烟、打架等也时有发生;上课交头接耳、谈恋爱、接打电话等现象也屡见不鲜;不珍惜公共财物甚至破坏公共财物现象也随处可见;参加集体活动时特立独行、滋扰活动秩序等等也时有发生。

2.社会公德行为失范:由于应试教育的影响,一些学校片面追求高升学率,忽视学生道德教育,造成一些学生知识水平高但道德观念缺失。

一些学生在网上聊天时谎话连篇,有的在BBS上发表一些不健康的言论,在网上散布一些有害信息,浏览一些不健康的黄色网站,也有一些学生不讲学术道德,剽窃他人学术成果,有的甚至弄虚作假抄袭或购买网上论文当做自己的论文发表。对于教育工作者来说,一定要重视学生道德行为的养成与规范,要科学地规划和培养大学生道德修养和建设。

请回答:

(1)结合材料说明,当代大学生为什么要自觉维护公共秩序、遵守社会公德?

(2)请简要说明社会公德的基本特点及其主要内容。

(3)大学生应该如何在实践中增强社会公德意识,做社会公德规范的传播者和践行者?

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第3题
作为社会建设中未来的栋梁,每个大学生需要将个人的目标与社会的需要统一起来,要认清社会的发展趋势及当今大学生面临的机遇和挑战,从中不断健全自己的人格,努力提高创新能力和实践能力,在为社会及自己的民族做出贡献中实现自己的人生价值,将自己的职业规划根植于现实的土壤之中,要从现在做起,让自己的人生目标得以实现,让现在的规划变成未来的累累硕果!
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第4题
克服()效应的办法是将更多类型的考核主体纳入考核,化解主管评价结果对员工效应的完全决定作用。

A.刻板

B.盲点

C.首因

D.近因

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第5题
决策者有较高的模糊耐受性和很强的任务和技术取向,这种决策风格是()。

A.指导型

B.分析型

C.概念型

D.行为型

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第6题
按照大卫.尤里奇教授的观点,人力资源管理者和部门要参与到企业战略的制中去,并且要确保企业所制定的人力资源战略得以有效地实施。这描述的是人力资源管理部门的()角色。

A.战略伙伴

B.管理专家

C.员工激励者

D.变革推动者

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第7题
通常情况下,企业和员工双方之间存在的一种潜在承诺,即如果员工工作努力,并且工作完成得好,()。

A.企业会将员工直接提升为企业管理者

B.企业会将员工送到培训地方进行学习

C.他们将会被提升到领导岗位上去

D.他们将会被提升到报酬较高的工作岗位上去

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第8题
关于人员核查法的陈述,正确的是()。

A.是一种动态的预测方法

B.能够反映人力拥有量未来的变化

C.多用于短期人力拥有量预测

D.常用于长期人力拥有量预测

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第9题
以下属于集体合同特征的是()。

A.集体合同是一种劳动协议,它以劳动合同为基础

B.集体合同的特定当事人是一方是用人单位,一方是全体劳动者

C.集体合同必须是书面合同

D.集体合同的生效要经过特定的程序

E.集体合同由全体职工与企业签订

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第10题
刚从会议室走出的李明,一脸的阴沉,一问才知是刚给一个员工做完绩效评估。针对最近一段时间这个员工的工作表现,提出了一些意见及改正方法,可那个员工不但觉得自己做的没什么错误,还觉得做这个评估挺浪费时间的。李明一时碰了钉子,真是不懂一个面谈为什么会做成这样。

按照管理方格理论,张先生的领导风格接近于其中的()。

A.(1,9)“乡村俱乐部”

B.(5,5)“中庸”

C.(9,1)“任务”

D.(1,1)“无为而治”

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