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提问人：网友i8i800 发布时间：2022-01-06

[多选题]

态度型培训法主要针对行为调整和心理训练，具体方法包括()。(2007年5月三级真题)

A.角色扮演法

B.拓展训练

C.管理者训练

D.模拟训练

E.敏感性训练

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第1题

态度型培训法主要针对行为调整和心理训练，具体方法包括()．

A.角色扮演法

B.拓展训练

C.管理者训练

D.模拟训练

E.敏感性训练

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第2题

态度型培训法主要针对行为调整和心理训练。具体包括（）等方法。

A.角色扮演法

B.拓展训练

C.敏感性训练

D.模拟训练

E.管理者训练

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第3题

态度性培训法主要针对行为调整和心理训练，不包括（）等方法

A.角色扮演法

B.拓展训练

C.敏感性训练

D.模拟训练

E.管理者训练

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第4题

态度型培训法适合于（）方面的培训。A.知识B.行为调整和心理训练C.技能D.调动员工积极性

态度型培训法适合于（）方面的培训。

A.知识

B.行为调整和心理训练

C.技能

D.调动员工积极性

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第5题

参与型培训法是（）的方法。

A.以学习知识为目的

B.调动培训对象积极性

C.以掌握技能为目的

D.针对行为调整和心理训练

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第6题

参与型培训法是()的方法．

A.以学习知识为目的

B.调动员工积极性

C.以掌握技能为目的

D.针对行为调整和心理训练

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第7题

参与式培训法是（）的方法。A.以学习知识为目的B.调动培训对象积极性C.以掌握技能为目的D.针对行

参与式培训法是（）的方法。

A.以学习知识为目的

B.调动培训对象积极性

C.以掌握技能为目的

D.针对行为调整和心理训练

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第8题

针对行为调整和心理训练可采用的训练方法包括（）。

A.角色扮演法

B.拓展训练

C.管理者训练

D.模拟训练

E.敏感性训练

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第9题

适宜行为调整和心理训练的培训方法有（)A自学B头脑风暴法C招展训练D行为模仿法E角色扮演法

适宜行为调整和心理训练的培训方法有()

A自学

B头脑风暴法

C招展训练

D行为模仿法

E角色扮演法

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第10题

适合行为调整和心理测验的培训方法包括角色扮演法和()

A.拓展训练

B.试验训练

C.模拟训练

D.篮筐训练

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