态度性培训法主要针对行为调整和心理训练,不包括()等方法
A.角色扮演法
B.拓展训练
C.敏感性训练
D.模拟训练
E.管理者训练
A.角色扮演法
B.拓展训练
C.敏感性训练
D.模拟训练
E.管理者训练
态度型培训法适合于()方面的培训。
A.知识
B.行为调整和心理训练
C.技能
D.调动员工积极性
参与式培训法是()的方法。
A.以学习知识为目的
B.调动培训对象积极性
C.以掌握技能为目的
D.针对行为调整和心理训练
适宜行为调整和心理训练的培训方法有()
A自学
B头脑风暴法
C招展训练
D行为模仿法
E角色扮演法
适宜行为调整和心理训练的培训方法包括()
A角色扮演法
B行为模拟法
C头脑风暴法
D案例研究法
E拓展训练法
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