参与式培训法是()的方法。A.以学习知识为目的B.调动培训对象积极性C.以掌握技能为目的D.针对行
参与式培训法是()的方法。
A.以学习知识为目的
B.调动培训对象积极性
C.以掌握技能为目的
D.针对行为调整和心理训练
参与式培训法是()的方法。
A.以学习知识为目的
B.调动培训对象积极性
C.以掌握技能为目的
D.针对行为调整和心理训练
培训过程中,()不能充分调动培训对象的积极性和主动性。
A.培训内容和方法以培训部门为出发点,不用考虑培训对象是否愿意
B、提倡参与式教学、情景教学、师生互动
C、对培训对象给予切实的指导。实现教学互动
D、使其掌握保教并重、科学育婴的相关知识和工作技能
A.视听法
B.管理游戏法
C.冒险性学习法
D.团队培训法
A.通过参加政府部门、中介机构、企业内部举办的培训学习等,促使内控人员掌握相关知识
B.让从事内部控制的专业人员,在工作实践中不断探索学习,以内部控制基础理论、基本规范及配套指引为指针,借鉴经验,结合实际,自我学习、自我积累,探索创新,不断提升个人的业务能力和企业的内控管理水平
C.在聘请中介机构开展内部控制咨询、审计服务时,充分利用中介机构的专业力量,通过业务沟通交流和参与实际运作来锻炼培养企业专业人才队伍
D.抽调财会、审计和生产管理等业务骨干开展内部控制管理工作
物业服务企业培训中常用的培训方法,具有系统性、连贯性的特点,多用于知识培训的是()。
A.课堂教学法
B.现场教学法
C.远程网络教学法
D.师徒式培训法
A.案例分析法
B. 头脑风暴法
C. 模拟训练法
D. 敏感性训练法
A.案例分析法
B.头脑风暴法
C.模拟训练法
D.敏感性训练法
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