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提问人:网友xxxiao2019 发布时间:2022-01-06
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在帮助员工树立团队精神的沟通过程中应注重以下几个方面的工作:()A增大团队的实际价值B通过各

在帮助员工树立团队精神的沟通过程中应注重以下几个方面的工作:()

A增大团队的实际价值

B通过各种组织传播渠道传递团队精神的价值信息

C比较员工实际的团队观念与期望的团队观念的差距

D了解组织成员的经历和心理动态

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更多“在帮助员工树立团队精神的沟通过程中应注重以下几个方面的工作:()A增大团队的实际价值B通过各”相关的问题
第1题
住院病人钱某,患有肺炎,他非常担心自己的住院费用,也担心自己住院影响家人的工作和生活,为此社会工作者对他进行了个案辅导,帮助他与家人相互沟通,并帮助他申请了住院费用减免,解决了他的后顾之忧,使他更有信心战胜疾病,走向康复。在这个工作过程中,医务社会工作者应注意什么问题()。

A.对住院病人订立服务目标时,要从小处着手,如缓解病人焦虑情绪、树立面对疾病的信心等

B.尽量解决住院病人的所有问题

C.注重住院病人的经济问题

D.争取得到医院的配合与支持

E.争取得到病人家属的配合与支持

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第2题
每次考核结束后,思想导师应及时与新员工进行沟通反馈,帮助员工提升改进,树立信心,提升自我效能()
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第3题
为了实现社会服务机构的发展目标和良性运作,管理者应努力提高员工的满意度和工作动机,并发挥团队
精神,将各部门的活动化为一致性行动。在这一过程中,管理者应进行的活动是()。

A.授权与沟通

B.授权与协调

C.沟通与协调

D.沟通与控制

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第4题
下列关于爱岗敬业的实现途径的说法正确的是()。

A.树立积极的工作态度,在社会需求与个人职业兴趣之间找到合适的结合点

B.具备良好的职业素质

C.注重团队精神

D.培养职业荣誉感

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第5题
丁健是某社会服务机构的领导,在平时的工作中,他要求员工必须了解组织的工作方向和目标,对于工作中出现的员工摩擦,会很好地处理,保障工作的顺利进行。当员工违反机构的相关规定时,丁健态度庄重,理性地进行处置。在此过程中,丁健所使用的领导方式主要有()。

A.引导与沟通

B.发挥团队精神

C.使用领导者的权威

D.获取员工的合作

E.维持纪律与督导训练

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第6题
以下沟通在组织中的作用和意义,描述正确的是()
A.建立列会制度、上下级之间定期的沟通,让员工明确自己的任务、目标、责任、职权和考核标准,帮助员工树立完成任务的信心B.明确对员工评价的客观标准,主动了解下属、确保对员工工作情况及思想动态的基本了解,对员工的工作成绩给与及时、客观的肯定,对下一阶段的不足提出改进措施,体现出对员工工作的正向牵引C.对特殊问题的处理要及时沟通和跟进
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第7题
注重员工压力管理的措施有()。

A.促进组织内部沟通

B.认识员工职业压力来源

C.注重工作压力疏导

D.帮助员工认识工作职责

E.合理控制压力源

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第8题
注重员工压力管理的措施有()。

A.注重工作压力疏导

B.帮助员工认识工作职责

C.促进组织内部沟通

D.认识员工职业压力来源

E.合理控制压力源

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第9题
绩效反馈的作用()。
绩效反馈的作用()。

A.帮助员工树立信心

B.开发员工能力,改进员工绩效

C.强化员工参与,促进沟通

D.调整组织战略目标

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第10题
以下关于制定客户回访制度的说法中不正确的是()

A.要了解客户的真正需求,就要与客户进行面对面的沟通

B.建立科学、完善的客户回访制度,可以帮助企业在客户中树立诚信形象

C.回访提纲在回访过程中可以修改

D.回访前一定要制定日程安排表,且不能重复回访

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