网友您好，请在下方输入框内输入要搜索的题目：

搜题

题目内容（请给出正确答案）

提问人：网友sheepdog79 发布时间：2022-01-06

[主观题]

人力资源规划有两项重要工作,它们是（)。A．人员拥有量预测和人力资源的预测B．内部资源预测和外部资

人力资源规划有两项重要工作,它们是()。

A．人员拥有量预测和人力资源的预测

B．内部资源预测和外部资源预测

C．需求预测和供给预测

D．人力资源的质量预测和数量预测

简答题官方参考答案（由简答题聘请的专业题库老师提供的解答）

查看官方参考答案

更多“人力资源规划有两项重要工作,它们是（)。A．人员拥有量预测和人力资源的预测B．内部资源预测和外部资”相关的问题

第1题

下列关于战略规划与人力资源规划的说法正确的是()。

A.战略规划应先于人力资源规划

B.战略规划应在人力资源规划之后

C.人力资源规划应该与企业的组织战略相吻合,按照战略规划要求,转化为定量和定性的人力资源规划

D.进行人力资源规划的第一步是获得与现在人力资源的数量、质量、结构及分布状况有关的准确信息

E.人力资源规划有两项重要工作:需求预测和供给预测

点击查看答案

第2题

人力资源规划的两项重要工作为（)。

A.需求预测

B.环境预测

C.供给预测

D.发展预测

点击查看答案

第3题

组织人力资源规划的风险管理是组织人力资源规划中不可缺少的一个重要工作内容，也是组织人力

资源规划水平的体现。()

点击查看答案

第4题

人员招聘有两项基础性工作，人力资源规划和（），这两项工作也是人力资源管理中的基础工作。A.岗位

人员招聘有两项基础性工作，人力资源规划和（），这两项工作也是人力资源管理中的基础工作。

A.岗位设置

B.工作分析

C.薪酬结构设置

D.招聘策略

点击查看答案

第5题

人员招聘有两项基础性工作，人力资源规划和（），这两项工作也是人力资源管理中的基础工作

A.岗位设置

B.工作分析

C.薪酬设计

D.招聘策略

点击查看答案

第6题

人力资源规划往往要求组织中的部分甚至全部重要工作重新进行分析和界定．对工作乃至整个组织进行重新设计，并对相应的人力资源进行新的规划。这体现的是人力资源规划与（）的关系。

A.培训和开发

B.工作分析与工作设计

C.绩效考核

D.薪酬福利

点击查看答案

第7题

人力资源规划与工作分析是招聘与选拔的两项基础性的工作。（)

人力资源规划与工作分析是招聘与选拔的两项基础性的工作。()

点击查看答案

第8题

人力资源招聘是建立在两项工作基础之上的：一是组织的人力资源规划;二是组织战略。（)

人力资源招聘是建立在两项工作基础之上的：一是组织的人力资源规划;二是组织战略。()

点击查看答案

第9题

某寿险公司准备做一份关于今后五年的人力资源规划，为了完成这份规划，该公司需要完成的两项最为重要的基础工作是()：①人力资源需求预测;②人力资源环境预测;③人力资源供给预测;④人力资源开发预测。

A.①②

B.③④

C.②③

D.①③

点击查看答案

第10题

企业人力资源存量分析包括对企业的外部和内部人力资源状况的分析。企业内部的人力资源存量进行分析，有助于了解自身的人力资源的数量、质量、结构是否与企业的发展战略相吻合，这是企业制定人力资源战略和规划的（）。

A.基础工作

B.重要工作

C.关键工作

D.综合工作

点击查看答案

账号：尚未登录

登录没有账号？去注册

搜题记录

联系客服

购买搜题卡

考试指南全部 >

2024年河南下半年自考本科报名时间考哪几门初中文凭怎么自考大学需要什么条件怎么自学考大专毕业证考哪些科目 2024年成人初中没毕业如何提升学历需要多少钱广东自考大专报名时间2024 考哪些内容中医自考本科院校哪些考什么内容 2024年自考本科没有学位证怎么补救如何申请 2024年自考本科可以考哪些专业什么含金量高 2024年湖南省成人自考报名入口官网考哪几门科目初中毕业提升学历步骤哪些方法含金量高

购买搜题卡查看答案

购买前请仔细阅读《购买须知》

请选择支付方式

微信支付

支付宝支付

点击支付即表示你同意并接受《服务协议》和《购买须知》

立即支付已付款，但不能查看答案，请点这里登录即可>>

搜题卡使用说明

1. 搜题次数扣减规则：

功能	扣减规则
功能	基础费（查看答案）	加收费（AI功能）
文字搜题、查看答案	1/每题	0/每次
语音搜题、查看答案	1/每题	2/每次
单题拍照识别、查看答案	1/每题	2/每次
整页拍照识别、查看答案	1/每题	5/每次