题目内容
（请给出正确答案）
A、劳动合同解除或终止后，劳动合同文本由公司人事部保存至少两年
B、人事部对提报文件进行审核
C、办理工作交接时，若相关签核主管不在，可跳过此步骤办理其他手续
D、若公司提出解除劳动合同的，需双方协商一致，协商不一致不能进入解除程序
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劳动合同解除与劳动合同终止的区别包括以下哪些()。
A劳动关系消灭的时间不同
B劳动关系消灭的原因不同
C劳动关系消灭的程序不同
D举证责任不同
A.劳动合同终止一般是可以预见的，而劳动合同解除一般不可预见
B.劳动合同终止不需要支付经济补偿，而劳动合同解除要支付经济补偿
C.劳动合同终止的法定条件主要是劳动者和用人单位主体资格的消灭，劳动合同解除的法定条件是一些违法违纪违规等行为
D.劳动合同终止属于劳动合同关系的自然终结，而劳动合同解除是劳动合同关系的提前终结
A.出现法定或约定解除事由，劳动合同自动解除
B.劳动合同解除可分为法定解除和协商解除
C.劳动合同的解除是指有效劳动合同在期限届满之前终止
D.当事人双方协商解除劳动合同不得损害任何一方利益
A.单方解除劳动合同的前提是劳动合同合法有效
B.单方解除劳动合同的行为必须在劳动合同依法确立生效之后，尚未全部履行之前
C.需要双方当事人协商一致
D.单方解除劳动合同的实质是劳动合同一方当事人提前终止劳动合同的法律效力，终止劳动关系
以下关于劳动合同的表述,是错误的()。
A．劳动合同解除是当事人双方的法律行为,须经双方协商一致才能生效
B．劳动合同解除分为法定解除和协商解除
C．劳动合同的解除,是指有效劳动合同在期限届满之前终止
D．当事人双方协商解除劳动合同不得损害任何一方利益
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