自离员工由直属主管联系员工写委托书代办填写《解除(终止)劳动合同审批表》《移交清单》,如同工拒写委托书或拒办离职手续的,由直属主管三天内代办离职手续()
- · 有6位网友选择 错,占比75%
- · 有2位网友选择 对,占比25%
A.直属主管有义务把员工带好,要留住员工。
B.如果员工离职,直属主管承担所有连带责任
C.这种连带关系以员工被动为主
D.让直属主管与员工关系更紧张
A.有亲属关系的员工可以在同一个五级部门任职
B.为了增加上下级之间的联系,员工私底下请直属领导吃饭
C.严禁任何人未经允许,以任何形式向外部任何机构透露公司相关商业信息
D.员工私底下发红包给直属领导,希望直属领导对其晋升提供帮助
A.考勤管理制度规定,连续旷工3天,自动解除劳动关系(旷工短信连发3天,并截图给城市人事岗留存)
B.员工明确表示自己要自离,不要工资(自离第三天发最后一条旷工短信通知,截图给城市人事留存)
C.员工自离需要解释清楚自离与离职的区别
D.组长需要为自离员工代填写离职交接表
A.员工直属上级先沟通疏导,第一时间向员工管理岗报备、人力资源部报备
B.如员工经沟通疏导无效,由项目员工管理岗/项目负责人沟通处理
C.经项目员工管理岗/项目负责人沟通无法处理的,或超出公司规定的,由人力资源部介入处理
D.员工不讲理,直属上级不想跟员工沟通,让员工去投诉
为了保护您的账号安全,请在“简答题”公众号进行验证,点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证,验证成功后方可继续查看答案!