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提问人：网友Chenshan2019
发布时间：2022-04-30
[判断题]
平衡积分卡的优势在于，从财务、客户、流程以及学习与成长四个维度，将总体战略由公司、部门到员工逐层分解。（)
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第2题
平衡计分卡从()四个维度进行测评。
A.财务、客户、内部流程、学习与成长
B.财务、美誉度、内部流程、适应能力
C.战略、客户、内部流程、学习与成长
D.战略、美誉度、内部流程、适应能力
第3题
平衡计分卡从（），四个维度衡量企业业绩。A．财务、客户、内部流程、学习与成长B．财务、美誉度、内部流
平衡计分卡从（），四个维度衡量企业业绩。
A．财务、客户、内部流程、学习与成长
B．财务、美誉度、内部流程、适应能力
C．战略、客户、内部流程、学习与成长
D．战略、美誉度、内部流程、适应能力
第5题
战略地图从平衡计分卡的角度逐层制定，首先制定的是（）层面。A.财务B.客户C.内部流程D.学习与成长
战略地图从平衡计分卡的角度逐层制定，首先制定的是（）层面。
A.财务
B.客户
C.内部流程
D.学习与成长
第9题
人力资源计分卡包含了以下四个维度（）
A.战略维度、运营维度、客户维度、财务维度
B.财务维度、运营维度、客户维度、学习与成长
C.财务维度、运营维度、战略维度、学习与成长
D.战略维度、运营维度、学习与成长、客户维度
第10题
平衡积分卡是指（）。 A．将企业的使命和战略转变为可衡量的目标和方法B．从财务、客户、
平衡积分卡是指（）。
A．将企业的使命和战略转变为可衡量的目标和方法
B．从财务、客户、内部流程、学习与成长四个方面对企业战略进行分解
C．这些目标的制定是自下而上的
D．在很短的时间内就可在企业内推行的一种管理方法
第11题
平衡计分卡包括（)四个方面。A.财务、客户、内部流程、学习与成长B.财务、美誉度、内部流程、适应能力C.
平衡计分卡包括()四个方面。
A.财务、客户、内部流程、学习与成长
B.财务、美誉度、内部流程、适应能力
C.战略、客户、内部流程、学习与成长
D.战略、美誉度、内部流程、适应能力
