题目内容
（请给出正确答案）
A.用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的
B.劳动合同违反法律、行政法规强制性规定的
C.用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的
D.以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的
参考答案
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下列哪些情形可以导致劳动合同无效或者部分无效()。
A、以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的
B、用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的
C、违反法律、行政法规强制性规定的
A.以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的
B.用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的
C.违反法律、行政法规强制性规定的
D.用人单位遵守法律法规规定，与劳动者签订劳动合同的
A.工会依法维护劳动者的合法权益，对用人单位履行劳动合同、集体合同的情况进行监督
B.用人单位违反劳动法律、法规和劳动合同、集体合同的，工会有权提出意见或者要求纠正
C.劳动者申请仲裁、提起诉讼的，工会依法给予支持和帮助
D.对劳动合同的无效或者部分无效有争议的进行仲裁
下列情形中，不会导致劳动合同全部或者部分无效的是（）。
A.以欺诈手段订立的劳动合同
B.采用口头形式订立的非全Et制劳动合同
C.用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的劳动合同
D.用人单位不具有法人资格
A.违反法律、行政法规强制性规定的
B.用人单位与未成年人订立劳动合同的
C.在劳动者试用期满后才订立劳动合同的
D.以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的
E.用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的
A.用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的
B.以欺诈的手段，使对方在违背真实意思的情况下订立的
C.劳动合同签订后，用人单位发生合并的
D.劳动合同条款违反法律、行政法规强制性规定的
A.合同内容合法，当事人意思表示真实
B.以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的
C.用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的
D.违反法律、行政法规强制性规定的
A.以欺诈、胁迫的手段，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的
B.乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的
C.用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的
D.违反法律、行政法规强制性规定的
A.以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的
B.用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的
C.用人单位与劳动者签订的合同没有说明劳动者工作期限
D.违反法律、行政法规强制性规定的
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