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提问人:网友154336271 发布时间:2022-10-25
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入职满1年不满4年的员工,年假是5天()

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第1题
入职天鼎满1年以上且不满10年的,年假为5天()
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第2题
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第3题
员工为企业工作服务满1年至10年以内的(中间离职员工按最新入职日期算起)可享受公司的带薪年假5天()
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第4题
员工入职满一年可享有年休假。工作满1年,但不满10年,5天带薪假()
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第5题
在本公司工作满1年或以上的员工,可享受带薪年假,累计工作已满1年不满10年的,年休假为5天()
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第6题
员工入职满一年后每年可享受5天年假()
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第7题
公司规定入职满1年即可享有年假,且年假天数是__天,休年假最小计算单位是__天,年假是否可以与国庆、春节等长假连休()

A.5天,0.5天(半天),是

B.满一年后按当年度剩余天数公式计算,0.5天(半天),否

C.5天,0.5天(半天),否

D.5天,1天,否

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第8题
27员工在入职第二年(满12个月)开始,享受5天年假,此后每年增加1天,累计不超过10天。年假最低休假单位为半天()
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第9题
27员工在入职第二年(满12个月)开始,享受5天年假,此后每年增加1天,累计不超过10天。年假最低休假单位为半天()
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第10题
关于年假的说法,正确的是()

A.年假计算:入职满1年的管理组,新晋升餐厅经理,年假将按照晋升后,当年职位生效后剩余月份进行折算

B.年假折算公式:剩余月份÷12×5=可休年假

C.年假折算后大于0.5天且不满1天的部分,按0.5天计算

D.若年假提前休完,离职当月则按比例扣减年假

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第11题
不满1年的,法定年休假按照当年实际服务日历天数折算,折算后不足0.5天的部分不予计算,超过0.5天不足1天的部分视同0.5天,那么如果她是3月1日入职的,工作满11年,她有()天年假

A.6

B.8

C.10

D.9

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