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更多“对部分候选人写反对符号，而对其他候选人不写任何符号的，整张有效（）”相关的问题
A.绩效考核方法
B.关键事件法
C.目标管理法
D.评价尺度表
A．张某依法享有选举权和被选举权
B．如果选民十人以上联名，可以推荐张某作为代表候选人
C．即使其他选民同意，张某也不能代写选票，否则违反无记名投票原则
D．如果本案中的张某将欺骗所得的33张选票都填写上这两名候选人的名字，就不会造成选举无效的后果
E．本案中因为张某不是候选人，得票再多也不能当选
F．本案中的张某的行为妨害了选民自由行使选举权和被选举权
A.最好请受过训练的参与招聘流程设计的人亲自对候选人进行反馈
B.不要随意对候选人的性格作出评论或指责
C.列举出候选人说过或做过的事例，请他们再解释一下
D.让候选人明白公司所需要的是什么样的人才以及他们为什么不符合录用要求
E.不要将某一候选人的表现同其他候选人进行比较，不要让他们知道具体的测评分数
A.最好请受过训练的参与招聘流程设计的人亲自对招聘结果激进型反馈
B.不要随意对候选人的性格做出评论或指责
C.列举出候选人说过或做过的事例，请他们再解释一下
D.让候选人明白公司所需要的是什么样的人才以及他们为什么不符合录用要求
E.不要将某一候选人的表现同其他候选人进行比较，不要让他们知道具体的测评分数
A.大量村民外出，选举人数不够、委托选举等都可能存在问题
B.部分地方存在上级政府对候选人的干预现象
C.村民代表大会不健全
D.村务监督委员会不健全
E.没有村规民约或村民自治章程
A．实行该规则，没有候选人可能被提名。
B．实行该规则，被提名的候选人最多只可能是一个。
C．实行该规则，被提名的候选人至少有一个。
D．实行该规则，使得被提名的候选人的人数比不实行该规则要少。
A.实行该规则，没有候选人可能被提名。
B.实行该规则，被提名的候选人最多只可能是一个。
C.实行该规则，被提名的候选人至少有一个。
D.实行该规则，使被提名的候选人的人数比不实行该规则要少。
A.②④
B.①②
C.③④
D.①④
A.②④
B.①②
C.③④
D.①④
以下情况有助于解释上述矛盾现象的是()。
①该候选人在工作中较强的执行能力博得了许多选民的支持
②大多数候选人均存在或多或少的个人简历自我美化的情况
③个人以往的错误不代表他今后的工作表现
④该候选人以往的民意支持率一向很高
A．②④
B．①②
C．③④
D．①④
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