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提问人:网友154336271 发布时间:2022-10-24
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考勤异常需在异常发生三个工作日内与人事电子签核系统申请核销()

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更多“考勤异常需在异常发生三个工作日内与人事电子签核系统申请核销()”相关的问题
第1题
A同学在7月的考勤有异常状态,完成考勤处理的截止时间是什么时候()

A.7月最后1个工作日

B.8月第1个工作日

C.发生异常考勤5个工作日内

D.8月第5个工作日

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第2题
考勤异常需要在发生日起______个工作日内补交申请。

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第3题
针对在客户身份识别和客户交易环节发现的异常情形,请于事件发生()填写风险事件防控成效表、提a供详细描述事件发生经过的情况报告报送可疑交易集中监测中心,同时于反洗钱监测管理系统录入风险事件

A.三个工作日内

B.五个工作日内

C.七个工作日内

D.十个工作日内

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第4题
针对在客户身份识别和客户交易环节发现的异常情形,请于事件发生()填写风险事件防控成效表、提供详细描述事件发生经过的情况报告报送可疑交易集中监测中心,同时于反洗钱监测管理系统录入风险事件

A.三个工作日内

B.五个工作日内

C.七个工作日内

D.十个工作日内

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第5题
《人事管理制度》中,考勤异常应在次日11点前填写处理异常表单提交人资后勤部更改()
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第6题
《南方电网公司计量自动化系统运行管理办法》Q/CSG214003-2013。以下说法错误的是()

A.对于计量自动化系统主站档案资料更新不及时、B、计算模型错误、与营销管理系统接口传输失败等引起的电能量数据异常,应组织相关单位,在1个工作日内完成异常处理。

B.贸易结算用电能量数据异常应在1个工作日内完成异常处理。

C.内部考核结算用电能量数据异常应在5个工作日内完成异常处理。

D.其他分析用的电能量数据异常,月数据在10个工作日内完成异常处理

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第7题
每月考勤异常只要在考勤异常3个工作日内提交钉钉线上流程进行维护并跟进流程直至归档即可()
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第8题
《人事管理制度》中,每周考勤异常处理及时率低于90%,扣减部门负责人当月绩效得分0./周()
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第9题
因不可抗力无法进行刷卡(如停电、考勤系统异常等),由部门统一提报流程,经部门主管—人事科长、工厂总经理至人事考勤员备案后予以补签()
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第10题
每月考勤异常只要在考勤异常3个工作日内提交钉钉线上流程进行维护并跟进流程直至归档即可()
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第11题
以下说法正确的是()

A.组长:每个工作日11:30前统计好本组考勤后在考勤群里提报;(注明应到人数,实际出勤人数,请假,旷工等情况;离职/自离员工要注明最后工作日和离职类型)

B.准确、及时提交请假审批(24小时内),督促组内成员及时处理考勤异常,做到考勤异常一日一清

C.请假相关申请,逾期未提交或提交错误而导致旷工等后果的,由员工本人承担

D.实习生拿到毕业证后,提交毕业证原件给人事岗查验后,转签订劳动合同

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