题目内容
（请给出正确答案）
A．《聘用合同》
B．《梅州市人民医院招聘制人员聘用合同》
C．《职工离职手续办理流程》
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更多“合同期内聘用人员单方提出解除聘用合同的，须按（）和医院相关规定办理。”相关的问题
在试用期内，哪一项不是聘用护士可以单方面解除聘用合同()
A.聘用单位不能履行聘用合同
B.没提前一个月提出解除聘用合同
C.应征入伍
D.经批准出国(境)定居
E.考入院校学习
受聘人员单方即时解除聘用合同的情形是()。
A用人单位未按聘用合同约定提供劳动保护或劳动条件的;
B用人单位未按聘用合同约定和国家规定及时足额支付工资报酬的;
C用人单位未依法为受聘者缴纳社会保险费的;
D用人单位的规章制度违反法律法规的规定，损害受聘者权益的;
E用人单位以欺诈、胁迫的手段或乘人之危的方式使受聘者在违背真实意愿表示情况下订立或变更聘用合同，导致聘用合同无效的。
A.需提前30日书面通知事业单位
B.双方对解除聘用合同另有约定的,按约定执行
C.自聘用合同依法解除、终止之日起，事业单位与被解除、终止聘用合同人员的人事关系终止
D.在单位同意之前,事业单位工作人员不得提前解除聘用合同
A.事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于3年
B.初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的试用期为6个月
C.事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日，或者1年内累计旷工超过30个工作日的，事业单位可以解除聘用合同
D.受聘人员在试用期内可以随时单方面解除聘用合同
A.事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位，或者连续两年年度考核不合格的，事业单位提前15日书面通知，可以解除聘用合同
B.事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日，或者1年内累计旷工超过30个工作日的，事业单位可以解除聘用合同
C.事业单位工作人员受到开除处分的，解除聘用合同
D.自聘用合同依法解除、终止之日起，事业单位与被解除、终止聘用合同人员的人事关系终止
A.在试用期内的
B.被依法追究刑事责任的
C.依法服现役的
D.聘用单位未按照聘用合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的
E.合同期满不再续聘的
A.聘用合同的解除
B.聘用合同的变更
C.聘用合同的中止
D.聘用合同的履行
关于聘用合同的说法正确的是()。
A事业单位与工作人员建立人事关系，应当订立书面聘用合同
B自聘用合同依法解除、终止之日起，事业单位与工作人员之间的人事关系终止
C聘用合同的终止不同于聘用合同的解除
D事业单位工作人员受到开除处分的聘用合同即终止
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