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提问人:网友154336271 发布时间:2022-11-07
[判断题]

组织是为实现某些目标而把每个成员召集在一起进行各种活动()

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第1题
组织是为实现某些目标而把每个成员召集在一起进行各种活动。()

A.错误

B.正确

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第2题
组织是为实现某些目标而设计的______,是每个成员在这个集合体进行各种活动的构架系统。
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第3题
幼儿园组织设置的显性目的是()

A.实现幼儿园的工作目标

B.幼儿园可以实现经济效益

C.幼儿园的保教质量的提高

D.为每个工作成员在职业上的成长和自我实现提供条件

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第4题
组织结构促进行政责任实现的意义有()。

A.通过责任的明确规定来增强每一行政层级的责任

B.组织的合法性可以增强每个行政层级的主观责任

C.整个组织中主客观责任的增强可以使组织成员集中精力实现组织目标

D.使组织成员形成共同愿景

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第5题
()职能是为实现组织目标,对每个组织成员规定在工作中形成的合理的分工协作关系。内容是:设计组织结构、人员配备、组织运行、组织监督。

A.管理

B.计划

C.领导

D.组织

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第6题
以下关于目标和计划的阐述不正确的是()

A.使命与愿景也许最终无法完全实现

B.使命与愿景是目标和计划制定的基础

C.一个组织对目标的官方陈述不一定是该组织的真实目标

D.组织目标是每个组织成员实现个人目标的共同基础

E.计划工作的主要内容就是制定计划

F.在配置资源时,计划制定者要注意不能留有缺口,但要留有一定的余地G、计划是指对未来活动所做的事先预测与安排。

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第7题
组织发展的()是指企业为了实现某一目标而把在不同领域工作的具有不同知识和技能的人集中于一

组织发展的()是指企业为了实现某一目标而把在不同领域工作的具有不同知识和技能的人集中于一个特定的动态团体之中,共同完成某个项目。

A小型化

B弹性化

C虚拟化

D扁平化

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第8题
()强调以人为中心,组织目标通过每个成员的参与来实现,人际关系是维系组织完整的重要支柱。

A.古典组织理论

B.新古典组织理论

C.权变组织理论

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第9题
在每个预算年度开始时,将所有还在进行的管理活动都看作重新开始,即以零为基础,根据组织目标,重新审查每项活动对实现组织目标的意义和效果,并在费用一效益分析的基础上,重新排出各项管理活动的优先次序。这种制定培训预算的方法是()

A.传统预算法

B.零基预算法

C.比例预算法

D.需求预算法

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第10题
一支好团队的特征之一是要有明确的团队目标,这要求:

A.每个成员都有自己的个人职业理想

B.每个成员都能描述出组织的长远目标并自觉献身此目标

C.每个成员都要在实现组织目标的同时实现自己的职业目标

D.团队要有短期目标

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第11题
以下关于目标和计划的阐述不正确的是()

A.使命与愿景也许最终无法完全实现

B.使命与愿景是目标和计划制定的基础

C.一个组织对目标的官方陈述不一定是该组织的真实目标

D.组织目标是每个组织成员实现个人目标的共同基础

E.计划工作的主要内容就是制定计划

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