下列关于女工孕期工作安排说法正确的是 ()A.对怀孕7个月以上的女职工,不得安排其延长工作时
A.A.对怀孕7个月以上的女职工,不得安排其延长工作时间和夜班劳动。
B.B.对怀孕5个月以上的女职工,不得安排其延长工作时间和夜班劳动。
C.C.对怀孕3个月以上的女职工,不得安排其延长工作时间和夜班劳动。
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- · 有2位网友选择 B,占比22.22%
A.A.对怀孕7个月以上的女职工,不得安排其延长工作时间和夜班劳动。
B.B.对怀孕5个月以上的女职工,不得安排其延长工作时间和夜班劳动。
C.C.对怀孕3个月以上的女职工,不得安排其延长工作时间和夜班劳动。
关于保护女工和未成年工权益,下列说法正确的是()。
A.用人单位应安排未成年工从事体力劳动较轻的工作
B.用人单位不得安排女工从事禁忌劳动范围工作
C.用人单位可以性别为由适当提高女工录用标准
D.在女工孕期、产期、哺乳期,用人单位可以适当降低其基本工资
A.安排怀孕期间女工赵某从事第3级体力劳动强度的劳动
B.安排正在哺乳未满1周岁婴儿的女工李某从事资料整理工作
C.安排怀孕6个月的女工钱某从事夜班工作
D.批准女工王某只能休产假120天
A.安排正在哺乳未满1周岁婴儿的女工李某从事资料整理工作
B.安排怀孕6个月的女工钱某从事夜班工作
C.安排怀孕期间女工赵某从事第3级体力劳动强度的劳动
D.批准女工王某只能休产假120天
A.安排正在哺乳未满1周岁婴儿的女工李某从事资料整理工作
B.安排怀孕8个月的女工钱某从事夜班工作
C.安排怀孕期间女工赵某从事3级体力劳动强度的劳动
D.批准女工王某只能休产假120天
E.安排17周岁的女工周某加班
根据《劳动法》规定,下列关于女职工孕期保护的说法不正确的是,()。
A.不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级劳动强度的劳动
B.不得安排延长女职工工作时间
C.不得对怀孕7个月的女职工安排夜班活动
D.不得安排女职工在怀孕期间从事孕妇禁忌从事的劳动
根据《劳动法》规定,下列关于女职工孕期保护的说法错误的是:
A.不得安排女职工在怀孕期间从事孕妇禁忌从事的劳动
B.不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级劳动强度的劳动
C.不得对怀孕7个月的女职工安排夜班活动
D.不得延长女职工工作时间
A.安排正在哺乳未满1周岁婴儿的女工李某从事资料整理工作
B.安排怀孕6个月的女工钱某从事夜班工作
C.安排怀孕期间女工赵某从事第3级体力劳动强度的劳动
D.批准女工王某只能休产假120天
下列关于就业歧视的说法中,正确的有()。
A .用人单位录用女工,不得在劳动合同中规定限制女工结婚、生育的内容
B .残疾人劳动就业,实行集中就业的方针
C .传染病病原携带者在治愈前或排除传染嫌疑前,不能从事特定工作
D .农村劳动者进城就业享有与城镇劳动者平等的劳动权利
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