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提问人：网友aoyuehan 发布时间：2022-01-06

[主观题]

主管的人格和能力属于员工流动率分析中的（）的因素。A.员工个人发展方面B.员工家庭生活方面C.企业

主管的人格和能力属于员工流动率分析中的（）的因素。

A.员工个人发展方面

B.员工家庭生活方面

C.企业工作条件和环境方面

D.其他影响员工流动

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更多“主管的人格和能力属于员工流动率分析中的（）的因素。A.员工个人发展方面B.员工家庭生活方面C.企业”相关的问题

第1题

对员工的流动率进行分析时，（）属于企业工作条件和环境方面的因素。

A.工资福利待遇

B.上下班的交通状况

C.工作时间与轮班制度

D.员工在试用期内是否符合企业要求

E.直接主管的人格和工作能力

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第2题

对员工的流动率进行分析时，()属于企业工作条件和环境方面的因素。

A.工资福利待遇

B.上下班的交通状况

C.工作时间与轮班制度

D.员]二在试用期内是否符合企业的要求

E.直接主管的人格和工作能力，是否关注下属的发展

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第3题

员工流动率属于平衡计分卡中的（）指标。A.财务B.客户C.内部流程D.学习与成长

员工流动率属于平衡计分卡中的（）指标。

A.财务

B.客户

C.内部流程

D.学习与成长

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第4题

智力测试在员工录用测试中属于（）A．能力测试B．成就测试 C．兴趣测试D．人格测试

智力测试在员工录用测试中属于（）

A．能力测试

B．成就测试

C．兴趣测试

D．人格测试

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第5题

旅游饭店非财务绩效分析中，学习与创新维度的评价指标有（）。

A.员工培训次数与培训经费

B. 交叉培训员工数指标

C. 员工知识水平

D. 员工流动率与建议能力

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第6题

美国心理学家约翰。霍兰德认为，员工对工作的满意度和流动的倾向性取决于()

A.员工的能力

B.管理者的激励

C.员工的人格特点与工作的匹配

D.员工的所得与付出的匹配

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第7题

人员较多，流动率高，员工虽有底薪保障，但奖金较低，并有固定上班时间和业绩要求。属于“零星屋代销公

司”中()的基本内容。

A.高专形态

B.中专形态

C.普专形态

D.专业形态

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第8题

在速动资产剔除了流动资产中变现力最差的存货，更为准确地反映企业偿还流动负债能力的偿债能力状

况修正指标属于()。A．现金流动负债比率B．长期资产适合率C．速动比率D．流动比率

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第9题

在企业现场管理咨询中，对现场管理效果一般主要从6个方面进行评价：质量、成本、交货期、效率、安全和

士气。下列选项中，属于效率评价指标的是（）。

A．交货期达成率

B．设备开动率

C．员工流动率

D．不合格品率

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第10题

企业对员工在某一方面的能力水平进行心理测验，这种测验属于（).A.倾向测试B.成就测试C.智力测试D.

企业对员工在某一方面的能力水平进行心理测验，这种测验属于().

A.倾向测试

B.成就测试

C.智力测试

D.人格测试

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