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提问人：网友yww2019
发布时间：2023-01-18
[判断题]
平衡计分卡是以一种实现了财务与非财务指标平衡的综合业绩评价系统。（)
参考答案
A.定量和定性目标、市场和会计目标
B.短期和长期目标、财务和非财务指标
C.市场和会计目标、短期和长期目标
D.财务和非财务指标、市场和会计目标
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第1题
平衡计分卡将企业的战略目标转化为财务、顾客、内部流程、学习与成长四个维度，兼顾了战略和战术业绩、（）、（）、前瞻和滞后指标、内部和外部指标之间的平衡，所以平衡计分卡成为信息时代一种战略管理工具。
第6题
“平衡计分卡”的优势是实现了四个平衡，其中核心精髓是：A 财务与非财务的平衡B 内部与外部的平
“平衡计分卡”的优势是实现了四个平衡，其中核心精髓是：
A 财务与非财务的平衡
B 内部与外部的平衡
C 当期与远期的平衡
D因与果的平衡
第8题
卡普兰和诺顿提出了名为平衡计分卡的方法，它是一种平衡不同角度的衡量方法。具体而言，平衡计分卡平衡了()的角度。
A.短期与长期业绩
B.外部与内部的业绩
C.财务与非财务业绩
D.不同利益相关者
第10题
关于平衡计分卡的说法，正确的是()。
A.平衡计分卡的运用解决了过度强调财务指标的问题
B.运用平衡计分卡的过程中，无需高层管理者的参与
C.平衡计分卡的运用保证了评估体系对企业战略的支持
D.平餐计分卡的实施成本较低
E.平衡计分卡的运用实现了评估系统与控制系统的结合
第11题
下列关于公共部门平衡计分卡特点的表述中，正确的有（)。
A.以实现社会公正和提供公共服务为最高宗旨
B.以财务指标为主
C.提升了顾客维度
D.财务维度居于弱势，平衡计分卡显得不完整
