政府影响就业量变化的宏观经济政策不包括()。A.货币政策B.收入政策C.再分
政府影响就业量变化的宏观经济政策不包括()。
A.货币政策
B.收入政策
C.再分配政策
D.财政政策
政府影响就业量变化的宏观经济政策不包括()。
A.货币政策
B.收入政策
C.再分配政策
D.财政政策
A.减少短期国际冲击对本国的影响。
B.减少可能抵消宏观经济政策效力的因素。
C.在政府采取了不恰当的宏观经济政策后,被迫采用管制以减少不良后果。
D.为本国渐进式的价格改革提供缓冲。
A.成就需要是指个体追求优越感的驱动力
B.成就需要高的人倾向选择适度的风险
C.成就需要高的人具有较强的责任心和进取意识
D.一般来说,成就需要高的人工作绩效较低
A.帮助员工解决当前绩效实施过程中出现的问题
B.它能够使员工客观地了解自己工作中的不足,有利于改善绩效
C.可以通过主管人员和员工的真实沟通,消除组织目标与个人目标之间的冲突,增强组织的竞争力
D.它为评价者和被评价者提供了沟通的平台,使考核公开化
E.随时发现员工工作中出现的问题并及时加以调整
A.能够使用到方便、专业的外包服务的组织对自己内部的人力资源管理职能投资更少
B.组织更愿意对员工培训那些能够被其他雇主利用的技能
C.认为人力资产像物质资产一样可以复制和转让的组织更愿意对人力资源进行投资
D.不愿冒险的组织更可能对员工进行重大投资
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