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提问人:网友heaven186 发布时间:2022-01-06
[主观题]

政府影响就业量变化的宏观经济政策不包括()。A.货币政策B.收入政策C.再分

政府影响就业量变化的宏观经济政策不包括()。

A.货币政策

B.收入政策

C.再分配政策

D.财政政策

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更多“政府影响就业量变化的宏观经济政策不包括()。A.货币政策B.收入政策C.再分”相关的问题
第1题
政府采取的促进就业的宏观经济政策有()。

A. 货币政策

B. 收入政策

C. 财政政策

D. 人力政策

E. 法律政策

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第2题
宏观经济政策目标不包括

A、充分就业

B、总体物价水平稳定

C、经济持续增长

D、税收最大

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第3题
外汇直接管制的目的包括:(  )

A.减少短期国际冲击对本国的影响。

B.减少可能抵消宏观经济政策效力的因素。

C.在政府采取了不恰当的宏观经济政策后,被迫采用管制以减少不良后果。

D.为本国渐进式的价格改革提供缓冲。

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第4题
关于成就需要的说法,错误的是()。

A.成就需要是指个体追求优越感的驱动力

B.成就需要高的人倾向选择适度的风险

C.成就需要高的人具有较强的责任心和进取意识

D.一般来说,成就需要高的人工作绩效较低

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第5题
有效的绩效反馈面谈的作用体现在()。

A.帮助员工解决当前绩效实施过程中出现的问题

B.它能够使员工客观地了解自己工作中的不足,有利于改善绩效

C.可以通过主管人员和员工的真实沟通,消除组织目标与个人目标之间的冲突,增强组织的竞争力

D.它为评价者和被评价者提供了沟通的平台,使考核公开化

E.随时发现员工工作中出现的问题并及时加以调整

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第6题
组织尽力使自己的产品或服务不同于竞争对手。追求顾客对特殊品牌的忠诚。这属于()。

A.技术领先战略

B.成本领先战略

C.差异化战略

D.聚焦战略

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第7题
下列制定人力资源计划的项目中,属于高层管理者职责的有()。

A.预测内部HR需求

B.制定企业战略目标

C.预测外部HR需求

D.收集信息

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第8题
关于组织人力资源投资意愿,下列说法正确的是()。

A.能够使用到方便、专业的外包服务的组织对自己内部的人力资源管理职能投资更少

B.组织更愿意对员工培训那些能够被其他雇主利用的技能

C.认为人力资产像物质资产一样可以复制和转让的组织更愿意对人力资源进行投资

D.不愿冒险的组织更可能对员工进行重大投资

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第9题
行为锚定法的主要优点不包括()。

A.具有良好的绩效反馈功能

B.有利于综合评价判断

C.绩效考评标准更加准确

D.保存了动态的事件记录

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第10题
上大学后,社会地位和声誉的提高,属于上大学的()。

A.货币成本

B.非货币成本

C.货币收益

D.非货币收益

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