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提问人：网友154336271
发布时间：2022-11-06
[判断题]
员工在线学习的积分情况会作为转正、岗位调整、职务晋升的重要参考因素（）
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第2题
以下关于岗前培训说法错误的是（）
A.《岗前培训计划表》适用于调岗人员
B.新入职员工必须在转正期限前完成岗前培训
C.培训管理员负责组织实施岗前培训
D.员工的岗前培训完成情况，将作为转正考核依据之一
第3题
员工参加上岗证取证考试（其中社招员工为入职时所定岗位的岗位资格证）、转正定岗定级考试、入司安全培训考核不合格以及因故转入学习期的，在该考核周期内绩效分数最高为分（）
A.80
B.85
C.90
D.95
第6题
试用期转正条件（）
A.完成部门规定的岗前培训，并通过规定的考试
B.完成导师培养计划内容，导师评价达到了岗位培养目标
C.完成《试用期培训计划表》中，工作和学习的目标、计划
D.对于表现优异，提前完成培养目标和计划的试用期员工，可以提前进入转正考核，各部门需制定提前转正标准和操作细则
第7题
哪个会议可以具有以下议事范围（）（1）任免公司中层管理人员；（2）决定公司本部员工的入职、转正、调岗、解聘等事项；（3）研究公司年度目标责任考核和年度评优表彰工作事项。
A.总办会
B.月度会
C.全体员工大会
D.支委会
第10题
我司《员工异动管理》制度中有关“晋升程序”的条款中规定拟晋升人如晋升到主管（含班长）级别以上的岗位，用人部门负责人需对候选人进行工作评估并提供（）作为晋升的依据和参考
A.员工异动单
B.晋升评估报告
C.员工奖惩审批表
D.转正申请表
