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提问人:网友154336271 发布时间:2022-09-13
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确保工作场所安全是雇主和被雇佣人员双方的责任()

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第1题
运用法律和合同规定增进雇主和雇员之间的信任具有相当的局限性,这体现在()。

A.法律保障和合同规定会增加交易双方的成本

B.法律和合同保障会影响雇佣关系的适应性

C.法律和合同在一定程度上损害雇主和雇员的自觉性

D.法律和合同在一定程度上增强雇主和雇员的自觉性

E.法律保障和合同规定会减弱交易双方的成本

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第2题
长期雇佣关系是很重要的一种雇佣形式,具有相当的合理性。维持长期雇佣关系能够为雇主和雇员双方都带来直接的收益。使雇主直接获益包括()。

A.有助于维护雇员的身心健康

B.摊销招聘成本

C.摊销培训成本

D.促进人员与工作之间的匹配效率

E.提高绩效评估和激励的效率

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第3题
确保饮食安全是幼儿园膳食工作质量的前提条件。()

确保饮食安全是幼儿园膳食工作质量的前提条件。()

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第4题
雇主和雇员都能够在一定的程度上影响对方的收益,这称为()。A.自觉约束B.相互约束C.道德约束D.雇佣

雇主和雇员都能够在一定的程度上影响对方的收益,这称为()。

A.自觉约束

B.相互约束

C.道德约束

D.雇佣双方对收益的影响力

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第5题
内部诈骗、就业制度和工作场所安全是导致的操作风险的人员因素。()
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第6题
汽车维修对于确保客户的安全是一项重要的工作。()

汽车维修对于确保客户的安全是一项重要的工作。()

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第7题
比较垄断性雇主和竞争性雇主对工人的雇佣选择。哪个会雇佣较多的工人,哪个会支付较高的工资?请解释。
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第8题
维持长期雇佣关系对于雇主和雇员会产生的影响有()。 A.长期雇佣关系降低了雇员失业

维持长期雇佣关系对于雇主和雇员会产生的影响有()。

A.长期雇佣关系降低了雇员失业的可能性,不利于维护雇员的身心健康

B.长期雇佣关系使雇主对雇员能力的了解更准确,会降低人员与工作之间的匹配效率

C.长期雇佣关系能够促使雇员将自己的利益与雇主的利益结合在一起,增加雇员对雇主的忠诚感

D.长期雇佣关系将增强雇主对劳动力需求的适配能力

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第9题
价值观激励我们工作 ,并能帮助辨认潜在的雇主和工作环境。()

价值观激励我们工作 ,并能帮助辨认潜在的雇主和工作环境。()

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第10题
电子商务安全是指()。[A]确保通信双方的合法性[B]保持个人的、专用的和高度敏感数据的机密[C]保

电子商务安全是指()。

[A]确保通信双方的合法性

[B]保持个人的、专用的和高度敏感数据的机密

[C]保证所有存储和管理的信息不被篡改

[D]保证系统、数据和服务能由合法的人员访问

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第11题
目前,世界各国筹集失业保险所需资金的方式是()。

A.由雇主和雇员双方负担

B.由雇主和国家双方负担

C.由雇员和国家双方负担

D.由国家、雇员和雇主三方负担

E.全部由雇主负担

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