全面薪酬战略以()为中心。A.企业自身利益 B.科层体系和官僚结构的满意度 C.企业员工的满
全面薪酬战略以()为中心。
A.企业自身利益
B.科层体系和官僚结构的满意度
C.企业员工的满意度
D.客户满意度
全面薪酬战略以()为中心。
A.企业自身利益
B.科层体系和官僚结构的满意度
C.企业员工的满意度
D.客户满意度
以下对全面薪酬战略的说法不正确的是()。
A.全面薪酬战略摒弃了原有的科层体系和官僚结构
B.以成本控制为中心
C.与传统薪酬战略相比全面薪酬战略更强调战略性、激励性、灵活性、创新性和沟通性
D.在员工和企业之间营造出一种双赢的工作环境的薪酬战略
A.创新战略
B.成本领先战略
C.客户中心战略
D.全面薪酬战略
于薪酬管理的陈述,正确的是()。
A. 薪酬是企业和员工之间的一种心理契约
B.战略性薪酬管理的核心是企业应根据不同战略做出薪酬决策
C.全面薪酬管理以成本控制为中心
D.薪酬调查是构建薪酬体系的第一步
E薪酬管理要服务于企业人力资源管理的总体战略
A.全面薪酬战略摒弃了原有的科层体系和官僚结构
B.以成本控制为中心
C.与传统薪酬战略相比全面薪酬战略更强调战略性、激励性、灵活性、创新性和沟通性
D.在员工和企业之间营造出一种双赢的工作环境的薪酬战略
A.薪酬是企业和员工之间的一种心理契约
B.战略性薪酬管理的核心是企业应根据不同战略做出薪酬决策
C.全面薪酬管理以成本控制为中心
D.薪酬调查是构建薪酬体系的第一步
E.薪酬管理要服务于企业人力资源管理的总体战略
A.薪酬是企业和员工之间的一种心理契约
B.战略性薪酬管理的核心是企业应根据不同战略作出薪酬决策
C.全面薪酬管理以成本控制为中心
D.薪酬调查是构建薪酬体系的第一步
E.薪酬管理要服务于企业人力资源管理的总体战略
A.以企业为中心
B.以资本为中心
C.以军队为中心
D.以人民为中心
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