题目内容
（请给出正确答案）
A.劳动合同法规定的经济补偿标准的50%以上100%以下
B.500元以上2000元以下
C.劳动者月工资的2倍
D.劳动合同法规定的经济补偿标准的2倍
参考答案
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A.2倍工资
B.3倍工资
C.4倍工资
D.5倍工资
A.胡某被依法追究刑事责任
B.钱某严重违反用人单位的规章制度
C.张某严重失职、营私舞弊，给用人单位造成重大损害
D.王某因怀孕无法担任工作
A.违反用人单位的规章制度
B.严重失职，给用人单位造成重大损害
C.被依法追究刑事责任
D.劳动者不能胜任工作
A.用人单位变更名称不影响劳动合同的履行
B.变更劳动合同，应当采用口头形式
C.用人单位发生分立的，原劳动合同无效
D.劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥作业的，视为劳动者违反劳动合同
A.劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥作业的，不视为违反劳动合同
B.用人单位变更投资人不影响劳动合同的履行
C.用人单位发生合并，原劳动合同继续有效
D.劳动合同的变更是签订新的劳动合同
A.排除单位权利的
B.违反法律规定的
C.用人单位免除自己的法定责任的
D.以乘人之危使对方在违背真实意思的情况下变更劳动合同的
A.劳动者违反商业秘密和竞业限制约定的
B.劳动者违反试用期约定的
C.劳动者违反休息休假约定的
D.劳动者违反服务期约定的
A.以欺诈手段，使对方在违背真实意思的情况下订立的劳动合同
B.用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的劳动合同
C.违反法律、行政法规强制性规定的劳动合同
D.劳动合同订立后，用人单位变更名称的
A.未及时足额支付劳动报酬的
B.未依法为劳动者缴纳社会保险费的
C.未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的
D.用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的
A.劳动者被依法追究刑事责任的
B.劳动者严重违反用人单位的规章制度的
C.劳动者不能胜任工作的
D.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的
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