题目内容
（请给出正确答案）
某公司员工在谈论职业责任时众说纷纭．下列说法中，你认为正确的是（）
A．职业责任与物质利益无关
B．职业责任具有明确的规定性
C．职业责任具有保护性
D．职业责任具有一定的强制性
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某单位员工在谈论职业责任时众说纷纭。下列说法中，你认为正确的是（）。
A．职业责任与物质利益无关
B．职业责任具有明确的规定性
C．职业责任与提高职业技能无关
D．职业责任具有一定的强制性
A.上下班途中发生车祸
B.上班过程中因工作纠纷员工斗殴致残
C.工作期间罹患职业性疾病
D.上班期间，偷窃公共财物造成的员工伤残
A、部门的利润最大化或成本最小化
B、鼓励员工发展与客户的关系
C、确保员工正确处理保密信息
D、雇用与现有的员工相处融洽的新员工
根据以下材料，回答1-4题
某公司成立的时候，员工比较少，结构比较简单，就没有专门设置培训与开发部门。随着企业的发展，规模越来越大，员工人数越来越多，对员工的培训与开发活动越来越多，人力资源部门领导和培训与开发人员的矛盾日益明显。公司决定调整结构，并且根据实际情况，又招聘了不少员工，小李也是其中一个。小李性格开朗，喜欢和人互动，自信，有支配能力，追求权力和地位。工作一段时间后人们发现，小李追求一般性管理工作，愿意承担更多的责任和义务，有较强的升迁动机，以提升等级和收入作为衡量成功的标准。
下列关于培训与开发组织体系的说法中，正确的是()。A.在中小企业，培训与开发工作通常是某个人力资源管理岗位的一项职责
B.在大型组织中，培训与开发机构可以隶属于人力资源部，也可以与人力资源部门并列，成为一个独立部门
C.企业大学不是独立的培训与开发机构的一种扩大发展的模式
D.组织在设立培训与开发机构时，要考虑组织的规模
根据职业兴趣理论，小李的职业兴趣类型是()。A.现实型
B.社会型
C.常规型
D.企业型
如果培训与开发机构隶属于人力资源部门，那么下列关于这种模式的说法中，正确的是()。A.无法体现培训与开发在组织中的战略位置
B.便于形成一个协调、统一的培训与开发计划
C.可以保证培训与开发的力度和连续性
D.培训与开发工作不会受到其他工作的影响
根据施恩的职业生涯锚类型，小李的职业生涯类型是()。A.管理能力型
B.安全稳定型
C.自主独立型
D.创造型
请帮忙给出每个问题的正确答案和分析，谢谢！
关于雇主责任的含义，下列描述正确的是（）。
A.雇主对员工的生存和健康承担的全部责任
B.雇主对雇员在从业期间免受意外伤害的保证责任
C.雇主依法负有为雇员购买意外伤害、养老及失业保险的责任
D.雇主对雇员在受雇期间从事业务时因遭受意外导致伤、残、死亡或患有与职业有关的职业性疾病而应承担的责任
A.社会分工形成各种不同的职业是职业道德产生的必要条件
B.职业道德是从业人员对社会所应承担的道德责任和义务
C.职业道德主要解决职业生活中的具体道德冲突
D.职业道德由社会经济关系所决定
A、明确安全责任，约定员工违章发生事故时，公司不承担工伤赔偿责任
B、为员工办理工伤保险，保险费由公司和员工分摊
C、对员工运行安全生产教育和培训
某公司的员工在旅游时，主动把吃剩的瓜子壳、果皮等收拾干净，放到垃圾箱里。他们的这种行为是
A．可有可无的
B．职业要求的
C．多余的，因有专人打扫
D．应该的，是爱护环境卫生、自觉遵守社会公德的表现
A.公司
B.旅行社
C.厨师
D.A饭店
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