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提问人:网友lstart 发布时间:2022-01-06
[单选题]

关于工作岗位分析方法,下列表述不正确的是()。

A.设计信息法有助于掌握现有人一机总体系统的性质和特征

B.活动记录法是采用现代数字工具记录岗位相关信息的方法

C.档案资料法采集的信息真实可靠,但投入费用很高

D.关键事件法有助于鉴别出岗位工作的中心内容和重要项目

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匿名网友[175.***.***.200]选择了 C
1天前
匿名网友[161.***.***.239]选择了 A
1天前
匿名网友[142.***.***.54]选择了 B
1天前
匿名网友[165.***.***.118]选择了 C
1天前
匿名网友[70.***.***.157]选择了 B
1天前
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1天前
匿名网友[133.***.***.117]选择了 B
1天前
匿名网友[42.***.***.110]选择了 B
1天前
匿名网友[172.***.***.183]选择了 C
1天前
匿名网友[50.***.***.161]选择了 D
1天前
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更多“关于工作岗位分析方法,下列表述不正确的是()。A.设计信息法有助于掌握现有人一机总体系统的性质”相关的问题
第1题
关于工作岗位分析方法,下列表述不正确的是()。A.设计信息法有助于掌握现有人——机总体系统的性质和

关于工作岗位分析方法,下列表述不正确的是()。

A.设计信息法有助于掌握现有人——机总体系统的性质和特征

B.活动记录法是采用现代数字工具记录岗位相关信息的方法

C.档案资料法采集的信息真实可靠,但投入费用很高

D.关键事件法有助于鉴别出岗位工作的中心内容和重要项目

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第2题
关于工作岗位分析方法,下列表述不正确的是()。A.设计信息法有助于掌握现有人以及总体系统的性

关于工作岗位分析方法,下列表述不正确的是()。

A.设计信息法有助于掌握现有人以及总体系统的性质和特征

B.活动记录法是采用现代数字工具记录岗位相关信息和方法

C.档案资料法采集的信息真实可靠,但投入费用很高

D.关键事件法有助于鉴别出岗位工作的中心内容和重要项目

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第3题
关于工作岗位分析方法,下列表述不正确的是()。

A.设计信息法有助于掌握现有人—机总体系统的性质和特征

B.活动记录法是采用现代数字工具记录岗位相关信息的方法

C.档案资料法采集的信息真实可靠,但投入费用很高 <--

D.关键事件法有助于鉴别出岗位工作的中心内容和重要项目

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第4题
下列关于工作岗位分析方法的表述,不正确的是()。

A.活动记录法采集的信息真实可靠,投入费用低

B.观察法比较适用于体力工作和事务性工作

C.工作日志法适用于循环期短,工作状态比较稳定的工作

D.工作表演法适用于工作周期很长和突发事件较多的工作

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第5题
下列选项中关于会计工作岗位表述不正确的是()。A. 一人一岗B. 多岗多人C. 一人多岗D. 一岗多人

下列选项中关于会计工作岗位表述不正确的是()。

A. 一人一岗

B. 多岗多人

C. 一人多岗

D. 一岗多人

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第6题
下列各项中,关于会计工作岗位表述不正确的是()。A.可以一人一岗B.可以多岗多人C.可以一人多岗D.可

下列各项中,关于会计工作岗位表述不正确的是()。

A.可以一人一岗

B.可以多岗多人

C.可以一人多岗

D.可以一岗多人

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第7题
下列关于工作岗位分析的表述不正确的是

A.工作岗位分析为招聘、选拔合格员工奠定了基础

B. 工作岗位分析为员工的考评、晋升提供了依据

C. 工作岗位评价是工作岗位分析的基础

D. 工作岗位分析的资料可以来自顾客和用户

E. 工作岗位分析对人力资源管理部门制定激励性的薪酬制度作用不大

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第8题
下列关于会计职业道德规范的“爱岗敬业”表述中,不正确的是()

A.安心会计工作和会计工作岗位,任劳任怨

B.忠于职守,尽心尽力、尽职尽责

C.持续提高会计职业技能

D.热爱会计工作,敬重会计职业

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第9题
关于工作岗位分析方法,下列表述不止确的是()。A.设计信息法有助于掌握现有人——机总体系统的性

关于工作岗位分析方法,下列表述不止确的是()。

A.设计信息法有助于掌握现有人——机总体系统的性质和特征

B.活动记录法是采用现代数字工具记录岗位相关信息的方法

C.档案资料法采集的信息真实可靠,但投入费用很高

D.关键事件法有助于鉴别出岗位工作的中心内容和重要项目

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第10题
根据《劳动合同法》的规定,下列关于劳务派遣的表述中不正确的是()。A.劳务派遣单位应当依照《公

根据《劳动合同法》的规定,下列关于劳务派遣的表述中不正确的是()。

A.劳务派遣单位应当依照《公司法》的有关规定设立,注册资本不得少于200万元

B.劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立3年以上的固定期限劳动合同

C.劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位(用工单位)订立劳 务派遣协议

D.劳务派遣一般在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施

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