关于工作岗位分析方法,下列表述不正确的是()。A.设计信息法有助于掌握现有人——机总体系统的性质和
关于工作岗位分析方法,下列表述不正确的是()。
A.设计信息法有助于掌握现有人——机总体系统的性质和特征
B.活动记录法是采用现代数字工具记录岗位相关信息的方法
C.档案资料法采集的信息真实可靠,但投入费用很高
D.关键事件法有助于鉴别出岗位工作的中心内容和重要项目
关于工作岗位分析方法,下列表述不正确的是()。
A.设计信息法有助于掌握现有人——机总体系统的性质和特征
B.活动记录法是采用现代数字工具记录岗位相关信息的方法
C.档案资料法采集的信息真实可靠,但投入费用很高
D.关键事件法有助于鉴别出岗位工作的中心内容和重要项目
A.对调查的工作事项要多提几个为什么
B.对重大原则问题,应避免发表个人的观点和看法
C.营造良好的环境
D.调查人应在不引人注意的地方进行观察记录,以防干扰员工的正常工作
E.选择多处场地对同类岗位进行观察
A.吸纳高素质应聘人员
B.减少跳槽人数,降低员工的流失率
C.员工对企业的高度认同感会激发员工更加努力地工作
D.因为被解雇的代价增加,工人尽量避免“怠工”
E.减少管理及其相关人员的配备
为了保护您的账号安全,请在“简答题”公众号进行验证,点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证,验证成功后方可继续查看答案!