题目内容
（请给出正确答案）
组织采用在较低的基本卫资之上，将奖金发放与成本控制相结合的薪酬体系，一般是在组织处于()
A．创业阶段
B．快速成长阶段
C．成熟阶段
D．衰退阶段
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更多“组织采用在较低的基本卫资之上，将奖金发放与成本控制相结合的薪酬体系，一般是在组织处于（)A．创业”相关的问题
A.基本工资和福利所占的比重大，绩效工资所占的比重小
B.基本工资和福利所占的比重小，绩效工资所占的比重大
C.基本薪资处于平均水平，资金所占比例较高，福利处于中等水平
D.较低的基本工资之上，将奖金发放与成本控制相结合
在创业阶段，组织的薪酬体系应该是()
A．基本工资和福利所占的比重要大，绩效工资所占的比重小
B．基本工资和福利所占的比重要小，绩效工资所占的比重大
C．基本薪资处于平均水平，资金所占比例较高，福利处于中等水平
D．较低的基本工资之上，将奖金发放与成本控制相结合
A.基本薪资处于平均水平，资金所占比例较高，福利处于中等水平
B.基本工资和福利所占的比重小，绩效工资所占的比重大
C.较低的基本工资之上，将奖金发放与成本控制相结合
D.基本工资和福利所占的比重大，绩效工资所占的比重小
A.激励工资部分所占比重比较大
B.对于薪酬的内外部竞争力有较高的要求
C.能够提供较有竞争力的基本工资、激励工资和福利
D.要在较低的基本工资之上，将奖金发放与成本控制相结合
A.一般存款账户
B.基本存款账户
C.临时存款账户
D.专用存款账户
A．75
B．115
C．205
D．440
A.在短期内提供较低的基本薪酬，在长期中实行奖金或股票期权计划
B.基本薪酬所占比重较大，薪酬水平略高于市场平均水平
C.奖金所占比重较大，薪酬水平略低于市场平均水平
D.将企业的经营业绩与员工收入挂钩，基本薪酬所占比重相对较低
A.在短期内提供较低的基本薪酬，在长期中实行奖金或股票期权计划
B.基本薪酬所占比重较大，薪酬水平略高于市场平均水平
C.奖金所占比重较大，薪酬水平略低于市场平均水平
D.将企业的经营业绩与员工收入挂钩，基本薪酬所占比重相对较低
对于采用稳定战略的企业．适合的薪酬管理思路是（）。
A.在短期内提供较低的基本薪酬，在长期实行奖金或股票期权计划
B.基本薪酬所占比重较大，薪酬水平略高于市场平均水平
C.奖金所占比重较大，薪酬水平略低于市场平均水平
D.将企业的经营业绩与员工收入挂钩，基本薪酬所占比重相对较低
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